Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Linköping

Ericsson vill bli av med 150 anställda i Linköping

Publicerat torsdag 27 oktober 2016 kl 12.20
Facket: Det skulle behöva ta längre tid
(1:50 min)
Ericssons fabrik i Borås ligger illa till i telekomjättens sparpaket, enligt Svenska Dagbladet. Fabriken, som har drygt 800 anställda, skulle enligt SvD helt upphöra.
Ericssons fabrik i Borås ligger illa till i telekomjättens sparpaket. Foto: Adam Ihse/TT

Telekomföretaget Ericsson går nu vidare med sina neddragningsplaner Sverige. Samtidigt står det klart 150 personer får sluta på företaget i Linköping.

– I dag har vi tagit nya steg i den pågågående neddragningsprocessen och erbjuder anställda i Göteborg, Karlskrona, Linköping och Stockholm möjlighet att söka till ett frivilligt program, säger Karin Ronander på Ericssons pressavdelning.

Det frivillighetsprogram som Ericsson går ut med i dag riktar sig till alla anställda på tjänstemannaorterna. Företaget vill på det här sättet göra en neddragning med 1 450 personer i Stockholm, 270 i Göteborg, 150 i Linköping och 40 personer i Karlskrona. Totalt alltså drygt 1 900 personer i den stora neddragning på 3 000 anställda i Sverige som Ericsson har sagt ska ske.

– Vi har en process att anställda ska skicka först en ansökan, de kommer att få ett besked i början av december. Om man bli beviljad att delta i programmet, då har man sin sista arbetsdag på Ericsson den sista december, säger Karin Ronander på Ericssons pressavdelning.

Anställda ska erbjudas att sluta frivilligt med lön under uppsägningstiden och ett avgångsvederlag, båda varierar beroende på hur länge den anställda har jobbat på Ericsson. Dessutom finns ett försäkringsskydd för den som inte hittar nytt jobb.

De som arbetar på produktionsorterna i Borås och Kumla berörs inte av erbjudandet om frivillig avgång. Där fortsätter förhandlingarna med facket om hur neddragningen ska gå till, uppsägningar eller outsourcing till exempel.

Thomas Blidberg på facket Sveriges Ingenjörer tycker att Ericsson har stressat fram frivillighetsprogrammet.

– Vi tror mycket mer på att det här skulle behöva ta lite längre tid.

Finns det risk nu att fel människor väljer ett frivillighetserbjudande?

– Det finns de som kommer att få okej nu på att lämna med ett ekonomiskt paket, och det finns de som inte kommer få ett okej. De kanske någonstans ändå är på väg att lämna Ericsson, säger Thomas Blidberg koncernfacklig förhandlare på Ericsson.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".