Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Östergötland
(0:51 min)
"Sommarjobb kan vara ett sätt att fånga upp intresset för yrket"
Publicerat onsdag 3 maj kl 17.37
Sex av tio kommuner har rekryteringsproblem enligt SKL.
Sex av tio kommuner har rekryteringsproblem enligt SKL. Foto: Pontus Lundahl/TT

Flera östgötska kommuner har svårt att hitta utbildad personal till bland annat äldreboenden och hemtjänst i sommar. Sveriges kommuner och landsting värnar om kvalitén men ser gärna att man fångar upp ungdomar med intresse att utbilda sig vidare.

Hela intervjun med Caroline Olsson på SKL finns längst ned i artikeln

Problemen att rekrytera personal går inte över när hösten kommer utan bristen på undersköterskor finns året om och spås bli större under åren.

– Naturligtvis måste man säkerställa kvalitén, men det gäller att fånga upp sommarjobbande ungdomar som visar intresse för yrket och som sedan kan utbilda sig, säger Caroline Olsson, sektionschef avdelningen för arbetsgivarfrågor på SKL.

Sveriges Kommuner och Landsting arbetar för att stötta kommunerna i frågan om bemanning. Bland annat vill man trycka på regeringen för att utöka antalet utbildningsplatser, samt se över hur verksamheterna är organiserade.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".