Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Färre kvinnor än män inom den kommunala politiken

Publicerat tisdag 11 april 2006 kl 11.49

Uppdaterad version 17:00
Männen dominerar fortfarande inom kommunala bolag och det politiska styret trots många år av jämställdhetsarbete inom kommunerna i länet.

Det visar en ny rapport från länsstyrelsen om maktrelationen mellan kvinnor och män i politiken.

I länets tretton kommuner är det i genomsnitt 58 procent som sitter på posterna i kommunernas högsta politiska organ, kommunfullmäktige. Men det skiljer sig mellan kommunerna. I Linköping är det 45 procent kvinnor och 55 procent män medan det i Åtvidaberg och Ydre endast är 32 procent kvinnor och 68 procent män.

Den största könssegregeringen finns i de kommunala bolagens styrelser och stiftelser. I till exempel Ödeshög är det bara män som styr i de kommunala bolagen.

Fler kvinnor i vissa nämnder
Kartläggningen visar också att det i de kommunala nämnderna som behandlar frågor kring skola, vård och omsorg är fler kvinnor än män i de flesta kommuner. Något som jämställdshetsdirektör Catharina Alpkvist på länsstyrelsen tycker är glädjande.

- Där man hanterar de stora pengarna. Där man hanterar de absolut viktigaste frågorna för kommunmedborgarna, där finns kvinnorna. Det är jätteroligt.

Färre män inom landstinget
I landstinget ser bilden annorlunda ut om man jämför med kommunerna. Där är 24 procent män och 76 procent kvinnor. Inom landstingsfullmäktige är det större jämvikt med ungefär lika många kvinnor som män.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".