Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Bättre demensboende med nytt schema

Publicerat söndag 25 augusti 2002 kl 10.44
För första gången prövas arbetstidsmodellen 3-3 i Leksands kommun. Det är på demensboendet Linden på Björkbackens servicehus i Siljansnäs som personalen sedan början av sommaren har ett rullande schema där man jobbat tre dagar för att sedan vara ledig tre dagar.
Irene Gustafsson, enhetschef på Björkbacken ser många fördelar med det nya schemat. - En bättre arbetsmiljö för personalen. Förhoppningen är att vi ska minska sjukfrånvaron. En piggare personal som ger en högre vårdkvalitet till de som bor här, säger hon till Dalanytt. Dessutom hoppas Irene Gustafsson att det ska bli lättare att locka ny personal till avdelningen när man har ett mer fördelaktigt schema och bättre arbetsmiljö. Med minskad sjukfrånvaro slipper man ta in så mycket vikarier, vilket ökar kontinuiteten på avdelningen. Och just kontinuitet är viktigt på ett demensboende. Inte ens när någon ändå är sjuk är det säkert att man måste ta in en vikarie, eftersom den ordinarie personalen får flera lediga dagar per år och därför blir skyldig arbetsgivaren 15 arbetsdagar om året. Därför kan någon ur den ordinarie personalen kallas in när någon är sjuk. På Lindens gruppboende bor sex personer, och åtta personer arbetar där. Två fick anställas för att den nya arbetstidsmodellen ska fungera. Men dyrare tror man inte att det kommer bli, eftersom man räknar med att tjäna in en del pengar när sjukfrånvaron minskar.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.