Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Falun höjer utbildningsnivån

Publicerat måndag 5 januari 2009 kl 06.50
Anna Hagström och Anna-Maria Högberg på hemtjänsten. Foto: Eva Rehnström/SR Dalarna

Högre utbildning för personalen inom äldreomsorgen, det är Falu kommuns nya melodi. Redan nu anställs ingen som inte har treårigt gymnasium motsvarande omvårdnadsutbildning. Ett bra initiativ tycker hemtjänstpersonal som Dalanytt talat med.

– Det är nog bra för det höjer statusen i jobbet, säger Anna Hagström som jobbar inom hemtjänsten i Korsnäs i Falun. – Det är många som väljer det här jobbet i brist på annat jobb, som ett slit och slängjobb.

Anna Hagström är utbildad undersköterska, precis som sju av hennes kollegor i en grupp på åtta. I hemtjänsten i övrigt i kommunen har 47 procent en utbildning motsvarande treårig omvårdnadsutbildning, och den siffran vill man nu höja.

– Målet 2010 är att det ska vara 60 procent, säger Eva Grönlund som är sektionschef inom omvårdnadsförvaltningen.

I Borlänge har 40 procent av dem som jobbar inom hemtjänsten den här utbildningsnivån och i Mora 67 procent. Men varken i dessa kommuner eller i Ludvika finns några planer på att höja utbildningsnivån för personalen. I Falun har man redan börjat.

– Det vi gör idag är att vi ställer krav på att de som ska få en anställning inom vår förvaltning ska ha en utbildning motsvarande treårig omvårdnadsutbildning, säger Eva Grönlund som är sektionschef inom omvårdnadsförvaltningen.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".