Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Försäkringskassan

De får sämre lön - trots lika arbete

Publicerat måndag 30 april 2012 kl 04.00
"Deras lön är på tok för låg"
(1:25 min)
Foto: Helena Broström

De bemanningsanställda som Försäkringskassan har hyrt in till sitt kontor i Falun, får flera tusen kronor mindre i månadslön än Försäkringskassans egna anställda på samma avdelning.

Det var för några veckor sedan som Dalanytt kunde berätta att myndigheten har hyrt in 25 personer från Manpower som ska besluta om föräldrars rätt till föräldrapeng.

Peter Karlsson, som är sektionsordförande på ST-facket som organiserar statligt anställda, är mycket kritisk till bemmaningspersonalens lön.

– Jag tycker att deras lön är på tok för låg, jag hade mycket hellre sett att de hade varit anställda direkt av Försäkringskassan och gått på våra lönenivåer, säger han.


"Inte okej!"
De personer som Försäkringskassan har hyrt till sitt kontor i centrala Falun som är under 26 år får 15 000 - 16 000 kronor i månaden av Manpower. Och de som är över 26 år har en månadslön på 17 000 - 18 000 kronor.

Det här är långt ifrån de löner som myndighetens egen personal som jobbar på samma avdelning får, de har mellan 20 000 - 25 000 kronor i månadslön.

– Det känns inte okej helt enkelt, säger Peter Karlsson på ST-facket.

Men de bemanningsanställda är ju nya på jobbet och har kanske inte samma utbildning, är det inte rimligt då att de har lägre lön?

– Fast det är ju så att när vi anställer någon så börjar ju de också nya på Försäkringskassan. Då ska man ju titta på vad de har för bakgrund och utbildning och ersätta som utifrån det, säger Peter Karlsson.


"Det är upp till Manpower"
På Försäkringskassan säger man att man inte vet vilken lön deras inhyrda personal har, så här sa Anette Spångberg vid vår intervju för några veckor sen.

– Nej det är ju Manpower som är deras arbetsgivare så det är ju upp till Manpower. Jag vet inte själv vad dom här personerna får för ersättning.

Men vad är en skälig ersättning för en handläggare på Försäkringskassan då?

– Det kan jag inte svara på så här på rak arm, säger Anette Spångberg.

Men Peter Karlsson på ST-facket är orolig för att det här kan leda till lönedumpning.

– Det finns en fara med om det är så att man börjar på att utnyttja bemanningsföretag mer och mer inom statlig verksamhet bara för att tjäna pengar och hålla nere kostnadsnivåer.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".