Poliser rädda för att framföra kritik
Nästan sex av tio poliser har låtit bli att framföra kritik till sina chefer av rädsla för att bli straffade. Det visar en enkät som Polisförbundet har gjort.
– Det är inte alls bra. Det är inte bra vare sig för medarbetaren, arbetsgivaren eller allmänheten, säger Anna Ekstam, ordförande för Polisförbundet i Dalarna.
Det var nu i våras som polisförbundet skickade ut en webbenkät med frågor om bland annat rädslan för att framföra kritik och hur kritik tas emot av arbetskamrater och chefer.
38 procent, vilket motsvarar 1 127 medlemmar, svarade och bekräftade därmed den bild som Polisförbundet redan fått indikationer om. Nästan sex av tio poliser har avstått från att framföra kritik på grund av rädsla för repressalier.
Störst är problemet i Stockholm, Norrbotten och Örebro.
Och poliser som har jobbat länge håller oftare tyst än nyanställda, av rädsla för att få sämre lön eller karriärmöjligheter.
– Det är allvarligt, säger Anna Ekstam, för kan man inte framföra kritik kan man inte heller utveckla versksamheten.
– Hur det än är så vill man ha en god relation till chefen, det är ju inget roligt att känna att man är en besvärlig medarbetare, säger Anna Ekstam.
Hur befogad är rädslan?
– Jag tror att det varierar, att det beror på vilken chef man har.
Vad kan tystnaden leda till?
– I värsta fall så går det ut över allmänheten. Man ska inte behöva gå till jobbet med ont i magen, man vill känna sig uppskattad.
Hur kan man bryta kulturen?
– Det handlar om att prata med varandra. Och att vara lyhörd, man tycker att cheferna inte är lyhörda, säger Anna Ekstam.
Eva Larsen
eva.larsen@sverigesradio.se
