Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
#landstingettystar

Clas Jacobsson (M): Problemet är att landstinget är toppstyrt

Publicerat torsdag 18 december 2014 kl 15.53
Clas Jacobsson (M): "Tragiskt att vi inte har bättre möjligheter att ta hand om våra anställda"
(2:06 min)
Clas Jacobsson
Foto: Johannes Rosendahl.

Obekväma medarbetare köps ut. Mobbing och utfrysning av personal. Andreas nekades att få ta sin ångestdämpande medicin och tog efter det sitt eget liv. Problemet är att hela landstinget är toppstyrt, säger moderate oppositionsrådet Clas Jacobsson.

– Det är tragiskt att vi inte har bättre möjligheter att i tid ta hand om våra anställda som inte mår bra på sina arbetsplatser, säger Clas Jacobsson (M).

Hur ser du på landstingets personalpolitik?

– Problemet är att hela landstinget är så toppstyrt, och personalen har inget inflytande över sin egen arbetssituation.

Landstinget Dalarna gör sig av med obekväma personer genom att köpa ut dem. Det visar en granskning som P4 Dalarna har gjort. Över tolv miljoner har man de senaste åren lagt på att bli av med anställda.

Det rör sig om minst 50 personer från alla möjliga förvaltningar och avdelningar. Det gemensamma är att de fått pengar för att sluta. Cirka 12,5 miljonor kronor på fem år, men egentligen mer. För det finns ännu fler personer och summor vi inte fått ta del av.

Landstingets personaldirektör Anna Cederlöf:

- Det är jättebra att vi kan vara överens men att vi kommit dit är ett misslyckande i sig, säger Cederlöf.

Men om det finns en laglig grund för att säga upp personer så behöver ni ju inte betala...

- Det kan vara olika orsaker till att vi blir skyldiga så, och då har vi den här möjligheten.

Andreas blev utsatt och utfryst av sina chefer. Han är inte ensam om att berätta det här. Betydligt fler av de 93 personer som slutat på landstingsservice de senaste sex åren säger samma sak. Om chefer som trycker ner istället för att stötta.

Men förvaltningen är stor, cirka 450 personer som bland annat jobbar med städ, kost och transport.

Andreas tog sitt liv efter år av trakasserier på Landstinget. Han hittar en ångestdämpande medicin som fungerar på honom. Då bestämmer Andreas chef att medicinen ska bort, trots protester från facket. Han tvingas dessutom lämna flera urinprov för att visa han är ren.

- Det var väldigt jobbigt för honom, att de påstod att han tog droger, det gjorde han ju inte, han tog ju sin medicin, säger Camilla, hans syster.

Arbetsmiljöverket, Torsten Heinberg kommenterar det som hände så här:

– Det var fel av landstinget Dalarna att försöka få en anställd att sluta med sin medicin.

Torsten Heinberg blir också förvånad när han får höra att Företagshälsovården medverkat till överenskommelsen.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".