Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Samhallsanställda blev lovade utbildningar - fick gå städkurser

Publicerat torsdag 10 december 2015 kl 05.00
Freddy, anställd på Samhall: "Det är frustrerande"
(2:54 min)
Bil från Samhall
Samhall. Foto: Anna Lindgren

När Samhall slutade tillverka sängar i Orsa för ett år sedan, blev de anställda lovade utbildningar och kurser. Men det enda som hänt är att de fått gå städkurser, berättar flera anställda för P4 Dalarna.

Det var ungefär 100 anställda på Samhall som påverkades då sängtillverkningen stängdes ner och en av de som lovades utbildning var Freddy, som inte vill ställa upp med sitt riktiga namn. 

– Vi skulle få kurser, praktiker och utbildningar och sånna saker för att komma ut vidare i arbetslivet.

Har ni fått det?

– Nej, det kan jag inte påstå.

Istället har de anställda fått gå enstaka städkurser istället, berättar flera som P4 Dalarna varit i kontakt med. Men det finns också mycket annat som blivit sämre under det senaste året. 

Flera av cheferna har kvickt sagt upp sig, de anställdas individuella planer har plötsligt gått upp i rök och vissa anställda har till och med sjukskrivit sig, säger Freddy.

– Det är frustrerande det också och tar mycket psykiskt för man vet aldrig vem man ska träffa dagen efter.

Om du ser tillbaka nu, är du besviken?

– Det är bara förnamnet. De hade kunnat göra allt så mycket bättre.

Mats, som inte heller vill gå ut med sitt riktiga namn, instämmer helt med Freddy.

– Det är psykiskt påfrestande när man blir påprackad jobb som man anser att man inte klarar av, säger han.

Carl-Anders Svensson är distriktschef för Samhall i Dalarna. Han delar inte bilden som Mats och Freddy beskriver, men har förståelse för de anställdas frustration

– Det stämde nog i början, att de inte kom ut i åtgärderna direkt, men i dagsläget så är det inte så. I dag har alla möjlighet att komma ut och arbeta.

Han menar att varenda individ kanske inte fått både utbildning och praktikplats efter sängtillverkningens nedstängning, men han menar att alla anställda fått något av det.

– Jag ser det här som en process som tar lång tid när man stänger ner en industri.



Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".