Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Berättar vad som händer i Sverige och världen med extra koll på det som berör unga människor. I radion,..
AVTALSRÖRELSEN

Här är de större fackförbunden

Publicerat måndag 25 januari 2010 kl 12.12

Det kan vara lite klurigt att veta vilket fackförbund som vänder sig mot vilka yrkesgrupper. Här är en beskrivning av de större fackförbunden.

LO Landsorganisationen i Sverige
Samorganisation för 14 fackförbund. Bland andra Kommunal, Byggnads, Handels, Hotell- och restaurang, IF Metall. Hela listan över LO:s medlemsförbund hittar du här: http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidView/547CDE32A3855B52C1256E4B0035BE41 LO har samlat ett antal gemensamma krav i Avtalsrörelsen 2010.

  • Ökad lön – minst 620 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 2,6 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
  • Jämställdhetspott - Utöver de 620 kronorna ska en särskild pott på minst 125 kr per heltidsanställd och månad tillfalla kvinnodominerade avtalsområden, det vill säga de avtalsområden som har en lägre genomsnittlig förtjänst än 21.300 kronor per månad.
  • Rätt till heltid – Många som jobbar deltid skulle gärna ha en heltidstjänst. LO skriver att de vill förstärka rätten till heltid vid nyanställningar och att de som jobbar deltid ska få en starkare rätt till fler timmar.
  • Visstidsfrågan - Krav på nya avtalsregler som ger anställda större rätt till tillsvidareanställning. Det ska enligt LO göra så att arbetsgivarna inte lika slentrianmässigt ger tidsbegränsade anställningar.
  • Bemanningsfrågan – Avtalen ska innehålla regler som gör det svårare för arbetsgivare att kringgå LAS (Lagen om anställningsskydd) genom att hyra in personal i stället för att låta personer som har företrädesrätt jobba.

Unionen
Har cirka 500 000 medlemmar. Är ett fackförbund för tjänstemän inom den privata sektorn. Unionens krav i avtalsrörelsen 2010:

  • Löneökningar på 2,6 procent. Unionen säger nej till arbetsgivarnas krav att låta varje företag bestämma hur stora lönehöjningarna ska bli.
  • Rätt till kompetensutveckling.
  • Jämlikhet/Jämställdhet - Alla former av diskriminering ska förebyggas och motverkas. Lönekartläggningar ska göras varje år.

Fler punkter och mer om Unionens krav hittar du här https://www.unionen.se/Templates/Page____49968.aspx

Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund
Några av punkterna från förbundens gemensamma krav

  • Attraktiva löner – nivåerna kommer att preciseras under förhandlingarna.
  • Regler som begränsar mängden undervisning.
  • Mer tid för planering, uppföljning och för- och efterarbete.
  • Kompetensutveckling – lärare, skolledare, yrkes- och studievägledare ska garanteras en miniminivå för kompetensutveckling varje år.
  • Attraktiva anställningsvillkor för unga – till exempel vill Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund att hälso- och sjukvårdsbesök som görs för att bibehålla eller återställa arbetsförmågan ska få ske på arbetstid med bibehållna förmåner. Detsamma ska gälla besök hos MVC för blivande föräldrar.

Källa: http://www.lararforbundet.se/web/ws.nsf/documents/0042A7C9?OpenDocument

Sveriges ingenjörer
Det här är en några av de kärnfrågor som Sveriges ingenjörer angett som inriktning för avtalsrörelsen. Det finns specifika krav för varje avtalsområde, alltså alla de branscher där Sveriges ingenjörer är med och förhandlar fram kollektivavtal.

  • Lönen – individuell lönebildning som stimulerar till fortsatt kompetensutveckling.
  • Kompetens – kompetensutveckling ska vara kopplad till verksamhetens krav och framtida utveckling.
  • Goda anställningsvillkor ska anpassas till samtliga ålderskategorier och olika situationer i arbetslivet.
  • Individen ska ges möjlighet att välja andra villkor och förmåner än lön.

Källa: http://www.sverigesingenjorer.se/avtal2010/hjartefragor/Sidor/default.aspx

Källa: http://www.sverigesingenjorer.se/SiteCollectionDocuments/Avtalsrorelsedokument_2010/Final%20FS%2002_2009%20Bilaga%2001%20Inriktning%20avtalsr%C3%B6relse%202010.pdf

SKTF och Akademikerförbundet SSR
Förbunden har tillsammans lämnat över krav till Sveriges kommuner och landsting.

  • Löneökningar till alla medlemmar
  • Bättre villkor för unga – tex längre semester för de under 40 år
  • Bättre villkor och ökad trygghet för visstidsanställda
  • Bort med strukturella löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade branscher.

Källa: http://www.akademssr.se/portal/page/portal/akademssr/Avtal_2010 

Jusek
Ett fackförbund för bland annat systemvetare, jurister och civilekonomer. Här är några av deras krav inför de nya avtalen inom IT- telekom.

  • 6,5 månader med föräldralön. Idag ger avtalet 4 månader med föräldralön.
  • Snabbare löneprocesser med högre högre kvalité, för att medlemmar inte ska behöva vänta så länge på löneökningarna. 
  • Kompetensutveckling – alla ska ha en utvecklingsplan som det avsätts tid och pengar till.

Källa: http://www.jusek.se/templates/JK_SimplePage.aspx?id=54635

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".