Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Berättar vad som händer i Sverige och världen med extra koll på det som berör unga människor. I radion,..

Sjuksköterskor lockas med tusentals kronor för uppskjuten semester

Publicerat fredag 7 juni 2013 kl 15.34
"Sjuksköterskor behöver också semester"
(1:36 min)
Matilde Zerne Söborg är nyexaminerad sjuksköterska. Foto: Hugo Rennéus/ P3 Nyheter

Flera sjukhus har svårt att få ihop personal till sommaren. På Karolinska Universitetssjukhuset har man valt att lösa det genom att erbjuda 15 000 kronor i bonus - om sjuksköterskorna skjuter upp sin semester.

– Jag är inte förvånad. Det är inte första gången jag hör att de stora sjukhusen gör så. Sen tycker jag ju så klart att det är förskräckligt, säger Matilde Zerne Söborg, som precis ska börja jobba som sjuksköterska.

Hon blev nyligen klar med sin utbildning och har fått jobb på ett sjukhus i Stockholm över sommaren. Matilde Zerne Söborg har följt med i debatten om sjuksköterskors ingångslön - och hur dom tuffa arbetsförhållandena på sommaren. Och det har gett henne en viss oro inför nya jobbet:

– Jag tror att alla som ska börja ett nytt jobb är nervösa och rädda för att man inte kan allting och allt är nytt. Men i vårt yrke är det så att om vi gör fel - så riskerar vi att skada en annan människa.

Det är vanligt att det är ont om sjuksköterskor under sommaren på sjukhus i Sverige. På Karolinska universitetssjukhuset i Stockholm har man försökt lösa det genom att erbjuda en bonus på 8000 kronor till sjuksköterskor som skjuter upp sin semester en vecka. De som skjuter upp sin semester två veckor kan få 15000 kronor.

Men det här är Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro kritisk till.

– Våra medlemmar behöver sin semester precis som alla andra i Sverige behöver sin semester. För att kunna vila upp sig och orka nästa halvår.

Vad tycker du är en bättre lösning än att ge ut en bonus?

– En bättre lösning är att lägga de här bonusarna på lön till sjuksköterskor.

På Karolinska Universitetssjukhuset förklarar man det med att det inte funnits någon annan lösning:

– Det är en lösning som vi har försökt undvika, men i det här läget, när vi har så pass stor brist på vikarier, så är det den minst dåliga lösningen, säger Klas Östman är presschef.

Men för Matilde Zerne Söborg så hjälper det inte att höra den förklaringen. Hon tycker att de resurserna borde läggas på högre löner för sjuksköterskor och bättre arbetsvillkor.

– Jag är orolig för att det ska bli sjukskrivningar, jag är orolig för att jag kommer behöva hoppa över mina raster och att jag blir för trött och utsliten och att jag då gör fel.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".