Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Berättar vad som händer i Sverige och världen med extra koll på det som berör unga människor.

9 av de 10 stora spelbolagen skippar kollektivavtalen

Publicerat fredag 12 maj kl 06.00
Unionen: Många är utschasade
(1:37 min)

Bara ett av de stora spelbolagen i Sverige har kollektivavtal. Samtidigt är villkoren ofta tuffa för de som jobbar i branschen, enligt facket Unionen.

Övertiden inom spelbranschen är välkänd och tjänstepension är ingen självklarhet. Det är några konsekvenser av att nio av tio av de stora svenska spelbolagen saknar kollektivavtal, säger Lisa som jobbar som leveldesigner:

– Den största grejen är att det blir mer kontrollerat med kollektivavtal, att man faktiskt måste uppnå vissa krav.

Kollektivavtal: Ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund som bland annat reglerar hur mycket du får arbeta på en vecka och att du ska få betalt för övertid.

Dataspelsbranschen: Konkurrensen är viktigare

De största spelbolagen i Sverige har ofta över 50 anställda. Ett av dem har över 600 anställda. Inget av företagen har velat ställa upp på intervju.

Men även om de inte har kollektivavtal, måste de ändå ha bra arbetsvillkor, eftersom konkurrensen om arbetskraften är hård, enligt organisationen Dataspelsbranschen.

– Den viktigaste faktorn för att få bra arbetsvillkor är ju att den anställde har en stark förhandlingssituation. Kollektivavtal är ett sätt att få en stark förhandlingsposition. Men kanske är det allra viktigaste i vårt fall att det är underskott på kompetens, säger Per Strömbäck på Dataspelsbranschen.

Unionen: Många är utschasade

Men enligt fackförbundet Unionen är villkoren ofta tuffa för de som jobbar med spel.

– Jag har mött många som är helt utschasade och de som väljer att lämna branschen på grund av det. Då har man inte följt de arbetstidsregler som vi har i våra kollektivavtal. Och om bolaget inte har något avtal är det bara skyldigt att följa lagstiftningen, säger Hans Ekström, ombud på fackförbundet Unionen.

Lisa heter egentligen något annat.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".