Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Naisten palkkaaminen kannattaa taloudellisesti

Julkaistu tisdag 16 januari 2007 kl 06.00

Yritysten kannattaisi rekrytoida naisia hallituksiinsa taloudellisista syistä. Näin toteaa Uppsalan yliopiston tutkija Anna Mäkinen-Salmi, joka on tutkinut asiaa kahden opiskelijatoverinsa kanssa. Tutkimus osoittaa, että pörssiyhtiöt joiden hallituksissa on naisia, ovat huomattavasti kannattavampia kuin yhtiöt, joilla on vain miehiä hallituksessa. 

Anna Mäkinen-Salmi ja hänen kaksi opiskelijatoveriaan Uppsalan yliopistosta vertasivat 24:ää Ruotsin pörssiyhtiötä, joilla on eniten naisia hallituksessaan 24 yhtiöön, joilla ei ollut yhtään naista hallituksessaan. Vertailu osoittaa, että nais- ja miesvoimalla toimivat yhtiöt olivat selvästi kannattavampia kuin ainoastaan miehiin turvautuvat yritykset. Tutkijat havaitsivat myös merkkejä siitä, että yritykset, joilla oli naisia hallituksessa, lisäsivät kannattavuuttaan pitkällä tähtäimellä miesvaltaisia yrityksiä enemmän. Yritysten kannattaisi siis tarkistaa hallituksiensa kokoonpano muistakin kuin vain tasa-arvosyistä, Mäkinen-Salmi toteaa.    

Tällä hetkellä Ruotsin pörssiyhtiöiden hallituspaikoista noin 18 prosenttia, eli vähemmän kuin joka viidennes, on naisten hallussa. Ruotsissa on kuitenkin ennätysmäärä korkeakoulututkinnon suorittaneita naisia, eli kompetenssivaje ei selitä sitä, miksi Ruotsi on tällä alalla monia muita maita jäljessä, Mäkinen-Salmi pohtii.

SR Sisuradio/Kaisa Vuonokari
kaisa.vuonokari@sr.se

Journalismimme perustana on uskottavuus ja puolueettomuus. Sveriges Radio on riippumaton poliittisista, uskonnollisista, taloudellisista, julkisista ja yksityisistä intresseistä.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".