Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Новости по-русски из Швеции

Иранский часовщик наказан зарплатой и высылкой из Швеции

Publicerat onsdag 16 december 2015 kl 15.22
Часы протикали четыре года
(6:30 min)
Хесам, Шахла, Мехди и Сина Ахмади. Фото: Jonas Ahlman/Sveriges Radio
Хесам, Шахла, Мехди и Сина Ахмади. Фото: Jonas Ahlman/Sveriges Radio

Пилотное дело Ахманди. Иранскую семью высылают на родину после 4 лет жизни в Швеции. Причина: отец семейства недополучил 90 евро заработной платы.

Коллективный договор работодателя с профсоюзами регулирует трудовые отношения предпринимателя с его сотрудниками. Договором определяются условия труда. Владелец компании не может при найме сотрудника подписывать условия хуже тех, что установлены коллективным договором.

В городе Упсале владелец мастерской по мелкому бытому ремонту Реза Норузи нанял на работу часовщика из Ирана Мехди Ахмади. Ахмади получил на этом основании трудовую визу и приехал в 2011 году в Швецию. С женой и двумя детьми. Зарплату ему положили 19 500 шведских крон в месяц.

В мае этого года Ахмади обратился в Миграционное ведомство с просьбой продлить трудовую визу. Ведомство решило проверить условия труда Ахмади и обнаружило, что за четыре года его работы в Швеции он в течение пяти месяцев получал зарплату ниже обусловленной трудовым договором. Меньше на 180 крон в месяц (18 евро) была зарплата. На основании этого вынесли решение: в продлении трудовой визы отказать, Ахмади с женой и двумя детьми из Швеции выслать.

- Я ошибся, ошибка моя, - сказал в интервью Юнасу Альману, корреспонденту P4 Uppland, отделения Шведского радио в Упсальском лене, владелец мастерской Реза Норузи. - Если они хотят наказать меня - пожалуйста. Почему всю семью надо наказывать из-за моей ошибки? За 180 крон, меньше 9 крон в день. За это никакую семью нельзя высылать.

 

Ошибку Реза допустил, когда был подписан новый коллективный договор, и минимальная зарплата выросла до 19 680 крон. Так образовалась разница в 180 крон. Когда он ошибку свою обнаружил, то увеличил зарплату Резы на 1000 крон в месяц, до 20 500 крон. Но Миграционное ведомство было неумолимо. Поезд ушел...

 

- Я понимаю, что в отдельно взятом случае это представляется неприемлемым. Но таковы правила, установленные законом об иностранцах, - отмечает начальник отдела трудовых виз Миграционного ведомства Юхан Арвидссон Веммерт. 

По этим же правилам будет наказан и работодатель:

- Они не смогут больше нанимать на работу людей (нуждающихся в трудовой визе). Мы же проверяем работодателя, прежде чем принимать решение. 

Дело оказалось резонансным.

Стаффан Нурдин, преподаватель школы «Гренбюскулан», где учится пятнадцатилетний Сина, младший сын Мехди Ахмади, помог семье обжаловать решение Миграционного ведомства.

- Я и многие коллеги были очень возмущены, и тогда я подумал, что мы должны подать на обжалование, чтобы выиграть время, - сказал Стаффан Нурдин.

Защитники семьи Ахмади хотят доказать, что семья пустила в Швеции глубокие корни, и что высылка в Иран скажется крайне негативно на детях, в первую очередь.

- Я не могу высказываться об отдельных случаях, тем более, когда дело находится на обжаловании, - журналисты добрались до министра Швеции по делам мигрантов, социал-демократа Моргана Юханссона. - Но такие ситуации возникают независимо от того, где установлен предел.

В противном случае, считает министр, есть риск того, что предприниматели начнут систематически использовать возможности, возникающие в подобных ситуациях.

- Да, такие правила, и тогда, - считает Морган Юханссон, - и предприниматель и его сотрудник обязаны знать правила, и что вытекает из их нарушения... Эти правила были введены для борьбы с демпингом зарплат. 

Действующее регулирование трудовой миграции было введено в Швеции в прошлый мандатный период правительством четырехпартийного буржуазного "Альянса за Швецию" при поддержке Экологической партии "зеленые". Тогда партия была в оппозиции, а сейчас - правящая вместе с социал-демократами. Сегодня Мария Вейнер, депутат Риксдага от партии "Либералы", входящей в "Альянс", считает, что закон надо менять. Нельзя, говорит, чтобы людей ущемляли из-за окостенелой системы.

Такого же мнения придерживается и Агнета Гилле, тоже депутат Риксдага, тоже от Упсальского лена, только член правящей Социал-демократической партии, которая написала письмо Канцлеру юстиции Швеции, в котором пишет о неприемлемых последствиях одной-единственной ошибки, которая была, к тому же, исправлена. 

Дело Мехди Ахмади находится, таким образом, на обжаловании. Если Миграционное ведомство вновь откажет в трудовой визе, тогда остается последняя инстанция: Миграционный суд.

Ведомство, похоже, настроено на отказ. По принципиальным причинам: 

- Мы приветствуем судебное разбирательство этого случая, чтобы у нас был юридический прецедент, - сказал начальник отдела Миграционного ведомства Юхан Арвидссон Веммерт. - Если суд сочтет, что решение Миграционного ведомства было ошибочным, или у суда будут другие основания, он сможет изменить наше решение.

                                                                       Ю. Гурман

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".