Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

سه شنبه ۱۸ سپتامبر ۲۰۰۷، ۲۷ شهریور ۱۳۸۶

پخش شده tisdag 18 september 2007 kl 16.11
1 av 5
2 av 5
دکتر احمد علوی
3 av 5
دکتر سعید محمودی
4 av 5
5 av 5
شهره جلالی

تهیه و اجرا: محمد عقیلی
گزارش ها: زینت هاشمی، طاهر جام برسنگ


دولت اتحاد بورژوایی یک ساله شد (محمد عقیلی)
امروز دوره ی جدید پارلمان سوئد پس از تعطیلات تابستانی رسما و طی مراسم ویژه ای با سخنان پادشاه سوئد گشایش یافت. این درحالی ست که عمر دولت اتحاد بورژوایی نیز یک ساله شد.
رهبران احزاب بورژوایی، مودرات، لیبرال مردم، مرکز و دموکرات مسیحی روز گذشته یک سالگی دولت خود را جشن گرفتند و برنامه های جدیدی را ازجمله درمورد کاهش مالیات ها  و محیط زیست اعلام کردند.  ازجمله ی این برنامه ها که از آغازسال آینده به اجرادرخواهندآمد می توان به افزایش بهای بنزین و گازوئیل و افزایش میزان کسرهزینه ی سفر reseavdrag  در اظهارنامه های مالیاتی اشاره کرد.
یک سال پس از شروع کار دولت اتحاد بورژوایی، آخرین نظرسنجی انجام شده نشان می دهد که آرای این اتحاد با اختلاف زیادی  پایین تر از بلوک چپ یعنی احزاب سوسیال دموکرات، محیط زیست و چپ قراردارد. این نظرسنجی البته به نظر رهبران احزاب بورژوایی تعیین کننده نیست و به ویژه فردریک راین فلدت، رهبر حزب مودرات ونخست وزیر، این نظرسنجی را نتیجه ی  مسائل مختلفی می داند. اوبه وجود کسانی اشاره می کند که راضی هستند و یا فکرمی کنند که دولت بیش ازحدانتظار آنها توانسته در کوتاه مدت تغییرات ساختاری ایجادکند و یا کسانی که به دلیل ایجاد تغییرات احساس ناامنی و کمی ترس کرده اند و یا کسانی که برای خود انتظاراتی داشته اند و ازاین که دولت این انتظارات را برنیاورده، مایوس شده اند.
مونا سالین، رهبر حزب سوسیال دموکرات اما دلایل کاهش آرای اتحاد بورژوایی را در برابر بلوک چپ در دوچیزمی داند، نارضایی مردم از سیاست های بلوک بورژوایی و امید به بازگرداندن اعتماد ازدست رفته.    بیشترین رضایت یا نارضایی مردم از دولت کنونی در زمینه ی اقتصادی ست که مستقیما با زندگی روزمره ی آنها سروکار دارد. 
نظر دکتر احمد علوی، استاد اقتصاد در دانشگاه سوندسوال را از عملکرد یک ساله ی این دولت دراین زمینه پرسیده ایم.
دراعتراض به سیاست های دولت اتحاد بورژوایی قراراست در ساعت ۱۸ امروز در ۶ شهر بزرگ سوئد تظاهراتی ازسوی اتحادیه های محلی با عنوان اتحادسپتامبربرگزارشود. در استکهلم این تظاهرات درمیدان سرگل انجام می شود. همچنین در اقدامی اعتراضی در یکشنبه شب گذشته در یوتبوری گروهی با نام  کوماندو ۳۶۵ که خود را سوسیالیست های خسته و خشمگین از اتحادبورژوایی معرفی می کنند، دفاتر اتحادیه ی کارفرمایان، حزب مودرات و لیبرال مردم را اشغال کردند.  mohamed.aghili@sr.se


تهدید حمله ی نظامی علیه ایران (محمد عقیلی)
طرح احتمال حمله ی نظامی به ایران توسط وزیرامورخارجه ی فرانسه، باردیگرتوجه رسانه های
بین المللی و ازجمله سوئد را به این موضوع جلب کرده است. وزیر امورخارجه ی فرانسه، برنارد کوشنرتهدیدکرده است که اگر جمهوری اسلامی به غنی سازی اورانیوم پایان ندهد  باید منتظر جنگ باشد. او از اتحادیه ی اروپا نیز خواسته است تا در برابر جمهوری اسلامی شدت عمل بیشتری نشان دهند. رئیس جمهوری فرانسه، نیکولاس سرکوزی نیز پیش از این برنامه های اتمی جمهوری اسلامی را جدی ترین بحران امروز جهان نامیده بود. مقامات جمهوری اسلامی، اظهارات رهبران فرانسه را دنباله روی از دولت آمریکا و بسیار بی منطق تر از آن دانسته و آن را مورد اعتراض قرارداده اند.  محمد البرادعی، رئیس آژانس بین المللی انرژی اتمی نیز این سخنان را با اشاره به توافق اخیر  جمهوری اسلامی و آژانس برای رسیدگی به فعالیت های هسته ای ایران، مورد انتقاد قرارداد. در گفتگویی با دکتر سعیدمحمودی، استاد حقوق بین  الملل در دانشگاه استکهلم از اهمیت سخنان اخیر رهبران فرانسه پرسیده ایم 



پی آمدهای تهدید جانی علیه طراح و انتشاردهنده ی تصاویر پیامبراسلام (زینت هاشمی)
در رابطه با موضوع تهدید جان لارش ویلکس، طراح تصویر محمد، پیامبر اسلام بر بدن سگ و سردبیر نشریه ی Nerikes Allaehanda  در اوره برو ازسوی گروهی وابسته به شبکه ی القاعده در عراق که به بحثی دامنه دار در رسانه های سوئد تبدیل شده، سمیناری در ساعت ۱۸ و ۳۰ دقیقه ی امروز با عنوان حمایت از آزادی بیان ازسوی  گروه Humanisterna  در استکهلم  وEx-muslim    در سوئد  دراستودیوی ۴ رادیوسوئد برگزارمی شود. ازجمله میهمانان این سمینار از جمله از خود لارش ویلکس،د آرنه روت، مدیر کیمته ی سوئدی دفاع از سلمان رشدی و مینا احدی از آلمان نام برده شده است. زینت هاشمی گفتگویی دارد با افسانه ی وحدت، مدیر Ex-muslim  در سوئد دررابطه با اهمیت برگزاری این سمینار.  


زینت هاشمی گفتگویی نیز دارد با محمدفضل هاشمی، استاد تاریخ اندیشه در دانشگاه اومئو و  درمورد همخوانی این تهدید با مقررات اسلامی از او پرسیده است.      
zinat.hashemi@sr.se


* تبعیض علیه کارجویان خارجی تبار در بازار کار (طاهر جام برسنگ)

کارفرمایان سوئدی، به کارجویانی که اسامی غیرسوئدی دارند، در مقایسه با کارجویان سوئدی، کمتر توجه نشان می‌دهند.
بنابر بر سنجش موسسه‌ی ارزشیابی سیاست بازار کار، تبعیض کارفرمایان در مورد کارجویانی که اسامی غیرسوئدی دارند امری است آشکار. توضیح این که همه‌ی کارجویان برای دسترسی کارفرمایان، اسناد و مدارک تحصیلی و سابقه‌ی کار خود را در شبکه‌ی ویژه‌ی  اینترنتی اداره‌ی کاریابی قرار می‌دهند. جزئیات بیشتر در مورد این سرویس اداره کار را از زبان شهره جلالی رئیس اداره‌ی بین‌المللی کاریابی برای آکادمیسین‌ها، Internationella Akademiker Arbetsförmedlingen  می‌شنویم. (به فایل صوتی رجوع کنید!)
کارفرمایان از طریق این سرویس اداره‌ی کاریابی که به Mitt CV موسوم است با افراد کارجو تماس می‌گیرند و آنها را به مصاحبه‌ی شغلی فرا می‌خوانند. یوناس لاگرستروم Jonas Lagerström یکی از پژوهشگران انستیتوی ارزشیابی سیاست‌های بازار کار است که بر سنجش مربوطه کار کرده. او می‌گوید افرادی که نام خارجی دارند، در ۲۵ درصد از موارد کمتر از سوئدی‌های مورد ارجاع کارفرمایان قرار می‌گیرند. بی‌علاقگی کارفرمایان به ارتباط با افراد جویای کاری که بالای ۴۰ سال سن دارند نیز به همین میزان است. بر اساس سنجش موسسه‌ی ارزشیابی سیاست‌های بازار کار این دو گروه یعنی مهاجرین و بی‌کاران بالای ۴۰ سال بیشترین مشکلات را برای ورود به بازار کار دارند اما مسئولان دلیل کاملا واضحی برای توضیح این امر ندارند. Jonas Lagerström پژوهشگر بازار کار در این مورد می‌گوید:
«یک توضیح می‌تواند این باشدکه کارفرمایان به دلیلی با کار چنین افرادی مخالفند. دیگر این که آنها بپندارند که مهاجرین به زبان سوئدی آشنا نیستند و به این دلیل به کارجویان مطمئن‌تر رجوع می‌کنند و با استفاده از پیش‌داوری‌های خود، دور اسامی غیرسوئدی را خط می‌کشد.»
ناروشن بودن این امر که چرا نام بسیاری از کارجویانی که صاحب اسامی غیرسوئدی هستند از لیست کارفرمایان خط می‌خورد، باعث می‌شود که رفع و رجوع این معضل نیز با دشواری همراه شود. یوناس لاگرستروم پژوهشگر موسسه‌ی سیاست‌های بازار کار می‌گوید:
«اگر علت این باشد که کارفرمایان به دلیلی مخالف کار این گروه باشند، در این صورت باید رفتار مردم را تغییر داد. اما چنانچه حذف نام کارجویان غیرسوئدی نامطمئن بودن کارفرما باشد به این که فرد خاصی ممکن است بطور کامل زبان سوئدی را نتواند تکلم کند باید وضعیت استخدامی را بهتر کرد و با تدقیق فرم درخواست کار، به این گروه از کارجویان فرصت داد تا شایستگی خود را نشان دهند.»
شهره جلالی رئیس اداره‌ی کاریابی برای آکادمیسین‌های بین‌المللی ضمن پذیرش این امر که گاه کارجویان خارجی‌تبار به دلایل متعدد می‌توانند در بازار کار مورد تبعیض قرار بگیرند بر این نکته نیز تاکید دارد که گاه تفاوت سنت‌ها و فرهنگ‌ها به هنگام کارجوئی و تنظیم اوراق درخواست کار می‌تواند نقشی تعیین کننده در برخورد کارفرمایان به درخواست متقاضی کار ایفا کند.
  

taher.jambarsang@sr.se 

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".