Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
بخش فارسی رادیو سوئد | بخش دری رادیو سویدن

سه شنبه ۲۴ فوریه ۲۰۰۹، ۶ اسفند ۱۳۸۷

پخش شده tisdag 24 februari 2009 kl 11.06
1 av 6
2 av 6
3 av 6
4 av 6
5 av 6
6 av 6

تهیه و اجرا: زینت هاشمی
گزارش ها: محمدعقیلی، طاهرجام برسنگ، عبدالرزاق حسنی

موافقت با ازدواج ولیعهد سوئد
با تایید پادشاه و موافقت دولت سوئد، شاهزاده ویکتوریا، ولیعهد در سال ۲۰۱۰ با دانیل وست لینگ ازدواج خواهدکرد. مراسم نامزدی آنها درآغازتابستان امسال انجام خواهدشد.
هیئت دولت سوئد، مطابق قانون برای بررسی موضوع ازدواج ولیعهد کشور، شاهزاده ویکتوریا با دانیل وست لینگ، جلسه ی فوق العاده ای در ساعت ۱۲ امروز تشکیل داد و سپس در ساعت ۱۳ در دیداری با پادشاه، نظردولت را ابلاغ کرد.
درمورد اهدای لقب شاهزاده به دانیل وست لینگ، پادشاه سوئد تصمیم خواهدگرفت و پس از انجام مراسم ازدواج آنها، اعلام خواهدشد. 
دانیل وست لینگ که مربی ژیمناستیک شاهزاده ویکتوریا بود، از ۷ سال پیش به عنوان دوست پسر او پذیرفته شد و اینک به عنوان داماد آینده ی خانواده ی سلطنتی سوئد، معرفی شد. 


مقررات سخت گیرانه تر درمورد متقاضیان پناهندگی
 

نتیجه تحقیقی که اداره ی پذیرش متقاضیان پناهندگی انجام داده امروز به وزیر امور مهاجرت، توبیاس بیلستروم تسلیم خواهدشد.
مسئول این تحقیق Sören Häggroth  پیشنهادمی کند که متقاضیان پناهندگی از شرط داشتن مجوز کار Arbetstillstånd   معاف شوند تا بتوانند به سرعت به کار مشغول شده و مخارج خود را تامین کنند. همچنین پیشنهاد شده است که متقاضیان درچهارهفته ی اول ورود خود در محل هایی که Ankomstboenden نامیده خواهدشد، اسکان داده شوند. درصورت مخالفت پناهجویی با این امر، او تمام کمک هزینه ی خود را ازدست خواهندداد. پس ازاین مدت، پناهجو برای داشتن مسکنی ثابت به یکی از کمون ها معرفی خواهدشد. عدم موافقت پناهجو با این تصمیم موجب قطع نیمی از کمک هزینه ی او خواهدشد.
در این تحقیق، درخواست های بیشتری از کمون ها گنجانده شده است مانند فراهم آوردن دوره های آموزش زبان مادری و یافتن محل کار حتی برای پناهجویانی که هنوز اجازه ی اقامت دریافت نکرده اند. این تحقیق قرار است تغییرات عمده ای را در نظام پناهنده پذیری سوئد که در سال ۱۹۹۴ تصویب شده است و بر اساس آن از جمله پناهجو حق انتخاب محل زندگی خود را دارد، ایجاد کند. دررابطه با محل اجباری مسکن پناهجویان نظر مسعود کمالی جامعه شناس را می شنویم. 
  


دریافت غیرقانونی شهریه در یک مدرسه ی عالی
(محمد عقیلی)
دو پروفسور در مدرسه ی عالی Mälardalen با خطر مجازات روبرو شده اند. دلیل این امرموافقت آنها با پرداخت حدود ۷۰۰ هزار کرون توسط  یک گروه از دانشجویان ایرانی مایل به تحصیل در رشته ی پژوهش های اجتماعی اعلام شده است. این درحالی ست که تحصیل دراین رشته براساس مقررات، کاملا رایگان است.
Ingegerd Palmér مدیراین مدرسه می گوید که پس از دریافت پیغامی ازسوی یکی از دانشجویان ایرانی که ۳۰ هزارکرون پرداخت کرده بوده از این ماجرا باخبرشده است. او چنین اتفاقی را بسیارعجیب و مرموزمی داند به ویژه هنگامی که هیچ فرد و یا دانشجویی نباید هزینه ای بپردازد. قراراست به درخواست مدیریت این مدرسه ی عالی، یک نهاد مسئول دولتی درمورد وضعیت دو پروفسوری که چنین پرداختی با مجوز آنها انجام شده، تصمیم گیری کند.  
 

سوئدی، تنها زبان مورداستفاده در محل اوقات فراغت
جوانانی که از محل اوقات فراغت، fritidsgård  در کمون روسن گرد استفاده می کنند باید تنها به زبان سوئدی با یکدیگر سخن بگویند، درغیر این صورت با خطر اخراج از محل مواجه شده و یااین که والدین آن ها برای دریافت تذکر به محل فرا خوانده می شوند. 
 دلیل این امر پیشگیری از موبنبنگ، آزار و اذیت و همچنین تبیعض عنوان شده است.
اما مسعود کمالی جامعه شناس که خود مدتی پیش، تحقیقاتی را در این زمینه  انجام داده، این امر را نادرست ارزیابی می کند. 
 
 اعتراض به سیاست سخت گیرانه ی پناهنده پذیری سوئد
در اعتراض به سخت ترشدن سیاست پناهنده پذیری سوئد بخصوص در این اواخر و اخراج گسترده ی پناهجویان، به ویژه پناهجویان افغان و همچنین قطع قرارداد کاری و پرداخت کمک هزینه ی پناهجویان و مجبور کردن آن ها برای زندگی در کمپ های پناهندگی، همبستگی، فدراسیون سراسری پناهندگان ایرانی در یوتبوری تحصنی را از روز گذشته در میدان گوستاو آدولف این شهر آغاز کرده است که تا روز شنبه ۲۸ فوریه ادامه دارد.

عبدالرزاق حسنی، همکار ما در یوتبوری، در محل تحصن با چند تن از تحصن کنندگان گفتگوهائی را انجام داده است، با عبداله اسدی برگزارکننده ی تحصن ودو تن از پناهجویان افغان که حدود پنج سال است در سوئد بلاتکیف به سر می برند، بشیر بشارت و قادر اقبالی.
 



در رابطه با حرکات اعتراضی همچنین می توان به برگزاری تظاهراتی همزمان در آستکهلم، یوتبوری و بودن از سوی سازمان سراسری پناهندگان ایرانی در سوئد اشاره کرد.
اطلاعات بیشتر از مصطفی اسدپور دبیر این سازمان در استکهلم.
اضافه کنیم که از جمله سخنرانان این تظاهرات در استکهلم که در ساعت ۱۵ و ۳۰ دقیقه ی پس فردا پنجشنبه در مین توریت برگزار می شود آنیتا دوراسیو از فعالان امور پناهندگی و کله لارشون از حزب چب سوئد خواهندبود.
در ادامه ی این فعالیت ها، ساعت شش بعد از ظهر امروز نیز یک گردهم آئی با شرکت نمایندگانی از احزاب مختلف سوئد در دفتر فدراسیون سراسری پناهندگان ایرانی در مدبوریارهوست برگزار می شود. رحیم یزدانپرست دبیر فدراسیون در استکهلم.


خطر افزایش اخراج در شرایط رکود اقتصادی (محمدعقیلی)
بررسی انجام شده توسط Unionen اتحادیه ی سراسری شرکت ها نشان می دهد که در شرایط رکود اقتصادی  lågkonjunkturen  چنانچه کارفرمایان، خود به انجام صرفه جویی و کاستن از تعداد کارکنان خود اقدام کنند، کارکنان موقت، کارکنان مسن تر و کارکنانی که به مدتی طولانی  از مرخصی استعلاجی استفاده کرده اند، درخطر بیشتر ازدست دادن کار و اخراج قراردارند. Cecilia Fahlberg  مدیراتحادیه ی Unionen می گوید که در دوره ی رکود اقتصادی و کمبود کار، کارفرما این امکان را می یابد که به هردلیلی از تعداد کارکنان خود بکاهد. او اما تاکیدمی کند که درصورت کنارنهادن افرادی که ازسطح تولید بالایی برخوردارنیستند، جامعه ای ایجادخواهدشد که شاید هیچ کس خواستار آن نباشد.
۳۹ درصد از شرکت هایی که مورد پرسش قرارگرفته اند براخراج کارکنان مسن تر، موقت و بیمار تاکیدکرده اند. مدیر اتحادیه ی یونیونن، این نتیجه را نشانه ای از سخت تر شدن فضای بازارکار می داند که درصورت تصمیم شرکتی به کاهش کارکنان خود، آنها که از توان کاری کمتری برخوردارند، در صف اول اخراج قرارمی گیرند. وزیر بازارکار Sven-Otto Littorin  نیز چنین وضعیتی را دشواری شرایط رکود اقتصادی می داند که ضعیف ترین ها زودتر اخراج می شوند.
دولت و وزارت بازارکار دراین زمینه قادر به ارائه ی راه حلی فوری نیستند و وزیربازار کار نیز تاکیدمی کند که مسئولیت بیشتر متوجه طرفین چنین وضعیتی ست و از آنها می خواهد تا  هنگام اخراج کارکنان، به عواقب تصمیم خود بیاندیشند.
اما Cecilia Fahlberg  مدیراتحادیه ی یونیونن خواستار اقدامی سیاسی دراین مورد نیست و ترجیح می دهد که کارفرمایان و اتحادیه های شغلی مشترکا اقداماتی را دراین زمینه انجام دهند و برای نمونه برنامه هایی را برای رشد و افزایش قابلیت های کارکنان موقت و نیز ایجاد فضا و محیطی که از بیمارشدن کارکنان جلوگیری کند، ایجادکنند.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".