Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

تعطیلات صنعتی سویدن جای خود را به تعطیلات کودکستانی می‌دهد

پخش شده onsdag 10 juli 2013 kl 12.57
تعطیلات صنعتی سویدن جای خود را به تعطیلات کودکستانی می‌دهد
(6:18 min)

تا چند سال پیش بخش‌های زیادی از جامعه سویدن در ماه جولای مسدود می‌شندند. تعطیلات همگانی در ماه جولای به این دلیل بود که فابریکه‌ها بسته می‌شدند و کارگران تعطیل بودد. در حال حاضر تولیدات در طول سال ادامه دارد، با وجود این هم جولای ماه تعطیلات است، بیشترین تعداد مردم سویدن در ماه جولای رخصتی می‌گیرند.

در سویدن قانون تعطیلات در سال ۱۹۳۸ نافذ شد و کارگران حق داشتند دو هفته تعطیلات با پرداخت داشته باشند. بعد از جنگ جهانی دوم صاحبان کار و اتحاادیه کارگران تصمیم مشترک گرفتند تا فابریکه‌ها در ماه جولای بسته شوند. به زودی این روند در دیگر بخش‌های کاری جامعه رواج یافت، تنها دفاتر خدماتی در این ماه به کار خود ادامه می‌دادند، با این تفاوت که ساعات کاری خود را کاهش می‌دادند و تعداد کارمندان هم کم می‌شدند. به نظر می‌رسید که در ماه جولای تمام ملت سویدن با هم یکجا روی گاز hängmatta یا تاب می‌رفتند و استراحت می‌کردند. امروز اما سویدن آن کشور صنعتی که در گذشته بود، نیست. چرخ تولید در طول سال در دوران است. معاون دوم سخنگوی سازمان سراسری کارگران LO، Ingela Edlund انگیلا ایدلوند، سال‌های ۱۹۸۰ را به یاد دارد، در آن زمان تعطیلات صنعتی شروع به تغییر کردند.
_من خودم در آن زمان پسته‌رسان بودم، ما تفاوت در تغییر تعطیلات را از یک تابستان تا تابستان بعدی متوجه می‌شدیم. انگیلا ایدلوند اضافه می‌کند: در هفته‌های رخصتی تابستانی تعداد نامه‌ها در پست بسیار کم بود، این روند سال به سال تغییر کرد.
به عقیده انگیلا ایدلوند دلیل از بین رفتن تعطیلات صنعتی، جهانی شدن بازار کار است، سویدن مجبور شد تا شرایط خود را با کشورهای دیگر وفق دهد.
_اگر به کشورهای اروپایی نگاه کنیم، متوجه می‌شویم که مردم به صورت کلی دیرتر از ماه جولای تعطیل هستند. به نظر انگیلا ایدلوند بودن و زندگی کردن در سیستم جهانی این را ایجاب می‌کند تا در طول سال تولیدات داشت.
پژوهشی را انستیتوت هندلز HUI انجام داده است که تغییراتی را در عادت رخصتی گرفتن مردم نشان می‌دهد. مردم روزهای رخصتی خود را در طول سال پهن کرده اند و در ماه‌هایی به غیر از جولای و یا دیگر ماه‌های تابستان تفریح و استراحت می‌کنند. مارتین کارلسان Martin Karsson یکی از کسانی هست که این پزوهش انجام داده.
_مردم طوری می‌کنند که رخصتی کوتاه مدت می‌گیرند تا تمام پنج هفته رخصتی که حق قانونی هر کارمند و کارگر است، به یک بارگی تمام نشود. مردم می‌خواهند از رخصتی خود در فرصت‌های دیگر در طول سال استفاده کنند.
با وجود این همه تغییرات و امکانات در استفاده از تعطیلات، ماه جولای تا هنوز ماه تعطیلات است و اصطلاح تعطیلات صنعتی تا حال پا برجاست. تعداد زیادی از مغازه‌ها، رستورانت‌ها و شرکت‌های کوچک در این ماه کار را کنار می‌گذارند و رسم تعطیلات صنعتی را به جا می‌اورند. ترافیک شهری هم کم می‌شود و از ازدحام در بس‌ها و ترین‌‌ها کاسته می‌شود.
مارتین کارلسان اظهار می‌دارد، بیشتر خانواده‌ها با کودکان خورد سال هستند که در ماه جولای رخصتی می‌گیرند. حال چرخ تولید فابریکه‌ها نیست که این خانواده‌ها را مجبور به گرفتن تعطیلات می‌کند، بلکه بسته شدن کودکستان‌ها و مراکز نگهداشت از کودکان بعد از ساعات درسی مکاتب با عث این کار می‌شود. به عقیده مارتین کارلسان می‌توان گفت که سویدن از مرحله  تعطیلات صنعتی  عبور کرده و به تعطیلات کودکستانی قدم گذاشته است.
_زمانی که با شرکت‌های توریستی صحبت می‌کنیم، این شرکت‌ها در طول سه هفته جولای تنها به خانواده‌ها توجه دارند و به آن‌ها خدمات ارائه می‌کنند. از اینکه کودکستان‌ها بسته هستند، خانواد‌ها مجبور می‌شوند در این مدت به رخصتی و تفریح بروند. فشار خانواده‌ها بالای شرکت‌های توریستی بی حد زیاد می‌شود، جای بود و باش در محلات تفریحی کمیاب می‌شود و این شرکت‌ها می‌توانند مبلغ بسیار بالایی از خانواده‌‌ها دریافت کنند.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".