Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

آموزش مهارت‌های زندگی کاری در مکاتب از سر گرفته شود

پخش شده onsdag 17 juli 2013 kl 12.09
آموزش مهارت‌های زندگی کاری در مکاتب از سر گرفته شود
(5:09 min)
Foto: Claudio Bresciani/SCANPIX

mjuka kompetenser ظرفیت‌های "ملایم" اصطلاح جدیدی است که کارشناسان کمبود آن را نزد جوانان عامل عمده مشکلات این گروه در یافتن کار می‌دانند. به عقیده منگنوس هنریکسان Magnus Henrekson مکاتب سویدن باید در آموزش ظرفیت‌‌های اجتماعی، اخلاق کاری و سر وقت به کار‌امدن، بهتر شوند.  
_تعداد زیادی از شغل‌های امروزی تنها بر مبنای ظرفیت‌های حرفه خاصی استوار نیستند. منگنوس هنریکسان اضافه می‌کند: ظرفیت کاری به این مفهوم است که فرد کاری را بلد است و از عهده آن می‌برآید. حرفه را فرد در جریان کارکردن نیز میآموزد، در اینجاست که آموزش‌های نظری حرفه‌ای کمتر مهم می‌شوند، خصلت‌های فردی اما مهم هستند. داشتن انگیزه، تحمل، مورداعتماد بودن، قاطع بودن و به سر وقت عمل کردن از جمله توانایی‌های مهمی هستند تا بتوان کاری را خوب انجام داد.

منگنوس هنریکسان که در Näringslivsforskning کارهای پژوهشی انجام می‌دهد، به چندین ماخذ علمی اشاره می‌کند که مهارت‌های فردی در بازار کار از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند. کمبود این قابلیت‌ها نزد جوانان بیانگر مشکلات این گروه در کاریابی در بازار کار است.
_فرصت‌های کاری در خانه سالمندان، دیگر مراکز نگهداری و کارهای دستی موجود هستند، با وجود آن هم بیکاری و به حاشیه کشیده شدن جوانان وسیع است. منگنوس هنریکسان اضافه می‌کند: مهارت‌های فردی عوامل مهمی در کاریابی هستند که فراموش شده اند، ما می‌خواهیم آن‌ها را به یاد مردم بیاوریم.
در گذشته در خانه و مکتب در مورد تحمل، دقت و توجه تاکید می‌شد، اکنون اما این بحث‌ها کمتر مهم هستند.
­_شمار زیادی از کارهای امروزی جذابیت زیادی ندارند، شغل‌ها بسیار یکنواخت شده اند. اگر افراد در سنین جوانی آموزش نمی‌بییند که از عهده این نوع کارها برآیند، در مراحل بعدی زندگی برایشان سخت خواهد بود کار پیدا کنند و یا در کار باقی بمانند. تمام این واقعیت‌ها جوانان را از فرصت‌های استخدام به دور نگهمیدارد.
فرصت‌هایی مانند کارهای تابستانی بیشترو ازدیاد انظباط درمکاتب از جمله  چاره‌جویی‌هایی هستند که می‌توانند مهارت‌های کاری جوانان را بالا ببرند. به نظر منگنوس هنریکسان میزان کار در مکاتب را باید بالا برد، زمان آمدن شااگردان در مکاتب را باید یادداشت کرد و به آن ارزش گذاشت، تهذیب شاگردان در وقت درس را باید درج کرد. این روش‌ها می‌توانند در تغییر و آماده کردن جوانان به کار آینده شان مفید واقع شوند.
_این واقعیت‌ها باید در دوران مکتب برای شاگردان فهمانده شود. امروز شاگردان در میان یک نوع چهاردیواری‌های نادرست امنیتی گذاشته می‌شوند و طوری فهمانده می‌شوند که این مسایل مهم نیستند،  در آینده همه چیز به خوبی درست خواهند شد. منگنوس هنریکسان اظهار می‌دارد: زمانی که این جوانان وارد زندگی رقابتی کار می‌شوند، با انتظارات و خواست‌های کاملآ دگرگونی رو به رو می‌شوند. در این زمان جوانان ۲۲ یا ۲۳ سال عمر دارند که به نوعی تحت کنترل قرار می‌گیرند.جوانان درکی از وضعیتی که با آن رو به رو می‌شوند را ندارند، برخی شوکه می‌شوند و شماری هم از عهده پذیرفتن این حالت برنمی‌آیند.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".