Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

افزایش اضطراب و فشار روانی در محیط های کار

پخش شده torsdag 10 december 2015 kl 11.47
افزایش اضطراب و فشار روانی در محیط های کار
(4:16 min)
Foto: Stig-Åke Jonsson/TT
Half of workplaces inspected in Sweden do work against stress related problems.Photo: Stig-Åke Jonsson/TT

با وجود بدترشدن حال روانی کارکنان دراثر فشار کار زیاد، اما راه حل های  پیشگیری از آن کاهش یافته است. اتحادیه کارمندان  Unionen  که بررسی ی را از طریق پرسش از نماینده های محیط کاری عضو این اتحادیه ، درمورد فشارهای روانی بر کارکنان انجام داده، نسبت به افزایش وجود استرس و فشار بر برخی از کارکنان هشدار داده است. 

یک چهارم این نمایندگان معتقد هستند که فضای روانی محیط های کار مناسب نیست. 

  یکی از احتمالات برای وجود چنین وضعیتی، میزان زیاد کار عنوان شده است. استفان بوری از نمایندگان ناظر بر اجرای قوانین مربوط به ایمنی کار در شرکت اریکسون در این مورد می گوید: فشارکار بر بسیاری از کارکنان افزایش یافته است.

او می گوید همیشه کاری برای انجام دادن وجود دارد و کارکنان این احساس را دارند که همیشه کارشان ناتمام مانده است. اتحادیه یونیونن، ده سال پیاپی است که این بررسی را انجام می دهد. در بررسی اخیر، ۲۷۰۰ از ۶۷۰۰ نماینده محیط کاری این اتحادیه، به این پرسش پاسخ داده اند.

نتیجه اعلام شده نشان می دهد که  استرس و فشار بر کارکنان درمحیط های کاری افزایش یافته است. 
مارتین لیندر، مدیر اتحادیه یونیونن نتیجه این بررسی را نگران کننده می خواند. او می گوید این موضوع، فشار بر کارکنان و اعضای اتحادیه را در محیط کار آنها در بر می گیرد که باید تغییر داده شود.

در این بررسی نشان داده می شود که سیاست خاصی برای استفاده از پست الکترونیکی( ایمیل) و تلفن های همراه در خارج از ساعات کاری در ۹ محل از ۱۰ محیط کار وجود ندارد و انجام کار در هر زمان و هر مکان برای برخی از کارکنان دشوار است. اما استفان بوری عنوان می کند که این موضوع شاید برای برخی از کارکنان امتیازی محسوب شود. او می گوید که افرادی هستند که وقتی کار زیادی برای انجام دادن ندارند راضی نیستند.

او همچنین اشاره می کند که وقتی می توان ایمیل ها را از طریق تلفن کنترل کرد، مانند این است که هرگز کسی احساس فارغ شدن از کار را نیز ندارد.  نمایندگان محیط کارعضو اتحادیه یونیونن بیش از هر چیز خواهان کاهش استرس و فشار بر کارکنان هستند.  Kresimir Iveskic (کِرِسیمیر ایوِشیک) کارشناس محیط کار در سازمان کارفرمایی Teknikföretagen، ضمن اشاره به اهمیت دادن برخی از شرکت ها به این موضوع، می گوید که بدتر شدن استرس و فشار بر کارکنان می تواند به عوامل مهم دیگری نیز مربوط باشد. او برای نمونه، هم به شرایط محیط کار و هم به محیط زندگی خصوصی کارکنان که خارج از محیط کاراست اشاره می کند. 

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".