Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
در گفتگو با مسعود کمالی
عکس: Jessica Gow/TT
بشنوید
(6:19 min)
بشنوید
(6:19 min)
واکنش‌ها به پیشنهاد استخدام تازه واردان در برابر حقوق کم‌تر
پخش شده tisdag 14 november kl 08.25
پخش شده tisdag 14 november kl 08.25
عکس: Jessica Gow/TT

پیشنهاد ایجاد شغل در برابر حقوق کم‌تر برای تازه‌واردان با انتقاد مواجه شده است. در حال حاضر مذاکرات بین اتحادیه کارگری و اتحادیه کارفرمایان جریان دارد. در صورت توافق، برنامه استخدام تازه‌واردان و افرادی که برای مدت طولانی بیکار هستند آغاز خواهد شد.

 دولت گفته است که در صورت توافق اتحادیه‌ها برای تطبیق این روند همکاری خواهد کرد. با این وجود تردید‌هایی نسبت به پیامدهای چنین یک اقدامی وجود دارد. مسعود کمالی، استاد خدمات اجتماعی در دانشگاه میت، در گفتگو با بخش فارسی|دری گفته است که نابرابری حقوق افراد در جامعه باعث ایجاد بحران‌های اجتماعی خواهد شد. او گفته است که باور ندارد این پیشنهاد منجر به تقویت روند همپیوستگی اجتماعی در میان تازه واردان شود.

معضل بیکاری تازه‌واردان مشکل بزرگی نیست اما امروز سویدن توان سیاسی حل چنین یک معضلی را ندارد.

یحیی امیری سه سال پیش به سویدن آمد و تا کنون نتوانسته است وارد بازارکار شود. او می‌گوید پیداکردن فرصت‌های کاری برایش بسیار دشوار است با آنکه هیچ‌گاهی از تلاش در این زمینه دست نکشیده است. یحیی باور دارد که تنها دانستن زبان سویدنی برای استخدام کافی نیست بلکه باید مدرک آموزش‌های حرفه‌ای به معیار مراکز آموزشی سویدن داشت.

 فربد رزانیان مسئول هم‌پیوستگی اجتماعی و بازارکار در اداره تجارت و کار سویدن گفته است که این پیشنهاد  مختص تازه‌واردانی است که سابقه کاری ویا تحصیلات عالی ندارند. او گفته است که برای ورود چنین افرادی به بازارکار نیاز است تا اقدامات ویژه انجام یابد تا از طریق کارآموزی تجربه کاری بدست آرند.

ورود تازه‌واردان به بازارکار با حقوق کم تر باعث نخواهد شد تا بر شرایط استخدام عمومی و درآمد کارگران دیگر تاثیر منفی بگذارد.

او در ادامه گفته است که با آنکه از نگاه نظری ممکن است چنین پیشنهادی باعث ایجاد دارآمد نابرابر در میان افراد جامعه شود اما بصورت عملی و از سوی دیگر افرادی را که تجربه کاری ندارند وارد بازارکار می‌کند. 

شماری از انجمن‌های اتحادیه کارگری نسبت به استخدام افراد با حقوق کم‌تر به منظور راه یافتن به بازار کار با دید مشکوک نگاه می‌کنند. اتحادیه‌های صنفی کارگری نگران این هستند که استخدام افراد با حقوق کم‌تر ممکن است بر حقوق و درآمد دیگر کارگران اثر بگذارد و این تفاوت باعث هرج و مرج در بازارکار شود. در ضمن گفته شده است که با استخدام افراد با حقوق کم‌تر در هرصورت یک فرصت کاری ایجاد شده به شکل غیرمعمول اشغال می‌شود و این ممکن است اثرات منفی بر شرایط کار بگذارد.

 

 

Relaterat
پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".