Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
تحذير هام لسكان اورنخولدسفيك: تصاعد دخان كثيف جراء حريق نشب في مصنع دومخو

جدل حول أنتشار شركات التوظيف وأنعكاسات نشاطها على حماية العمال

وقت النشر måndag 18 januari 2010 kl 16.08
النقابات ترى ان شركات التوظيف تشكل خطرا على أستقرار العمال

تشهد شركات التوظيف في السويد توسعا كبيرا، وحسب الأرقام فان أعداد العاملين في هذه الشركات سجلت خلال الأعوام العشر الأخيرة، زيادة بنسبة ثلاثة أضعاف، وهي في توسع مستمر، ويلجأ الكثير من أرباب العمل لأستئجار عاملين منها. ويخلق توسع هذه الشركات جدلا قد يصل الى مرتبة القضية الأنتخابية، في الأنتخابات العامة المقبلة، أرتباطا بأنتقادات التي توجه اليها من النقابات المنظوية في أتحاد النقابات أل أو ـ LO.

وترى النقابات ان كثيرا من أرباب العمل يصرفون العاملين لديهم، بشكل جزئي أو جماعي، ثم يقوموا بأستئجارهم من خلال شركات التوظيف، الأمر الذي يمكنها من الأستغناء عنهم متى ما تشاء وهو ما يتعارض مع القانون الذي يعرف أختصارا بـ LAS أس قانون حماية العاملين. لكن هنريك بيكستروم رئيس رابطة أصحاب شركات التوظيف يقلل من شأن الخلاف حول عمل الشركات المذكورة، ويقول انه ليس على المسنتوى الذي كان فيه خلال عقد التسعينات الذي كانت تنعدم فيه القواعد والقوانين التي تنظم العمل في هذا المجال: 

ـ ربما كان النقد أعلى وأشد سابقا، أذا ما نظر بمنظار ما قبل خمسة عشر عاما. أما الآن فهناك عقود عمل جماعية للجميع،وهناك تنظيم للمهنة. نحن أذن أمام شروط مشددة لمماشاة الوضع، والأنتقادات تتجه الى التضاؤل مع مرور الوقت.

لم يكن العاملون في شركات التوظيف قبل عشر سنوات يزيدون عن العشرين الف شخص، وقد أرتفع عددهم حاليا الى ستين الف، وهو ما يقارب الواحد ونصف بالمئة من مجموع قوة العمل في البلاد. ويرى هانس انديرشون من نقابة المعادن IF Metall في أميو لا يرى المشكلة في عدم تقيد شركات التوظيف بنظام عقد العمل الجماعي، بل في القوانين: 

ـ يجب تغيير القوانين، وأغلاق هذه الثغرة الآخذة في الأتساع فيما يتعلق بحماية العاملين. 

في الورشة التي يعمل فيها هانس أنديرشون توصلت النقابة الى أتفاق مع رب العمل لا يجوز فيها لرب العمل أن يستعين بعاملين من شركات التوظيف إلا في الحالات التي لا يتمكن، فيها العاملون في الشركة من تغطية الغتبات القصيرة الأمد. لكن أنديرشون يعارض أي صيغة من صيغ ملء مرافق العمل بعاملي شركات التوظيف. 

الى جانب الأنتقادات الموجهة الى شركات التوظيف، هناك نبرة ترحيب بتلك الشركات، وخاصة من جانب الشبيبة التي تجد فيها مدخلا للعمل، وأكتساب الخبرة: 

ـ عبر العمل في شركات التوظيف يراكمون خبرات، ويخلقون صلات يصعب الحصول عليها من دون تلك الشركات. تقول سيسيليا أيريكسون كبيرة المستشارين في أكاديمية العمل Academic Work كبرى وكالات التشغيل للطلاب والشباب الأكاديميين. بين من أستفادوا من خدمات الوكالة خلال فترة الدراسة الكاديمية وما بعدها مارتين وينسينت، المعار حاليا للعمل في معهد كارولينسكا، يعتقد ان نمط العمل الذي تعتمده شركات التوظيف، سيكون صيغة التعيين في المستقبل: 

ـ أنها تقدم تصورا عما سيكون عليه سوق العمل، وما سيكون عليه حال التعيين، كل شيء سيتسم بالسرعة، حتى التعيينات ستصبح أسرع وأكثر مرونة، لذلك أعتقد أننا سنتجه الى الأعتياد عليها. 

غير أن سبرا للآراء أجرته مؤسسة نوفوس بتكليف من ست أتحادات نقابية بين أن 77% ممن أستطلعت آرائهم ينظرون بسلبية الى الشركات التي تسرح عامليها لتستعيض عنهم بعاملين من شركات التوظيف، وويعتقد ثمانون بالمئة من النقابيين في المنظمات المنظوية في أتحاد النقابات أل او أن على النقابات أن تناضل للحيلولة دون أن يصبح العمل عبر شركات التوظيف صيغة سائدة ومألوفة.

أسس عملنا الصحفي هو المصداقية والحياد. الإذاعة السويدية مستقلة عن كافة الاهتمامات الخاصة المتعلقة بالسياسة، بالدين، وبالاقتصاد، اكان ذلك ضمن القطاع العام ام القطاع الخاص.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".