Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

الحكومة تسعى لاجراء تعديلات على نظام "العمل الجديد"

وقت النشر tisdag 3 februari 2015 kl 13.33
Arbetsförmedlingen står ofta för omkring två tredjedelar av kostnaden för nystartsjobb. Foto: Yvonne Åsell / SvD / TT
مكتب العمل يدفع الجزء الاكبر من رواتب العاملين عن طريق نظام العمل الجديد، عدسة:ايفون ايسل /Svd/TT

تريد الحكومة تغيير القواعد السارية في نظام ما يعرف بالعمل الجديد الموجه للعاطلين عن العمل فترات طويلة، وللمهاجرين الجدد. جاء ذلك في مقال بصحيفة داغينس نيهيتر. وزيرة سوق العمل، الاشتراكية الديمقراطية ايلفا يوهانسون تقول ان القواعد المعمول بها اليوم غير منطقية.

وحسب الوزيرة، فأن الاشخاص الذين يحصلون على عمل ضمن نظام العمل الجديد nystartsjobb المدعم من قبل الدولة، يجب ان يعاملوا كبقية الموظفين ضمن الاتفاقية الجماعية للعمل:

- سنسعى من اجل الحيلولة دون قيام الشركات غير الجدية باستغلال نظام العمل الجديد. اعتقد ان هذا النظام يشكل دعما جيدا لمساعدة الناس في الدخول الى سوق العمل، ولكن من المهم ان لا يستخدم لحرف المنافسة، تقول وزيرة سوق العمل ايلفا يوهانسون.

يستفاد من هذا النظام اليوم حوالي 000 46 شخصا من العاطلين عن العمل لفترات طويلة ومن المهاجرين الجدد الى السويد، يعملون في شركات، يحصل فيها ارباب العمل على تعويض من الدولة جراء تعيينهم. بمعنى غالبا ما يدفع مكتب العمل الجزء الاعلى من رواتب المشغلين ضمن هذا النظام.

 وبخلاف جميع اشكال دعم العمل الاخرى، لا يتطلب، اليوم، من ارباب العمل، الذين يشغلون اشخاص ضمن هذا النظام، ان يكون لديهم اتفاقية جماعية للعمل، او يلبون ذات الشروط المتعلقة بالرواتب، و الضمانات وتقاعد خدمة العمل. والآن تريد وزيرة سوق العمل تغيير هذا القانون ليصبح نظام العمل الجديد، مساويا لأشكال دعم العمل الاخرى، فيما يتعلق بمثل هذه الامتيازات:

- نريد اعطاء النقابات سلطة اكبر ليكون باستطاعتها ان تحسم فيما اذا كانت هذه الشركة او تلك جدية في اتباع القواعد والقوانين المتعلقة بالعمل والضمانات التي يجب ان تقوم بها.

وحسبما جاء في صحيفة د.ن فأن نظام العمل الجديد، المدعم من الدولة، يُستغل اليوم، بشكل كبير، من قبل شركات في مجالات مختلفة، كالفنادق والمطاعم وسيارات الاجرة، وشركات التنظيف وغيرها، حيث اكتشف وجود تلاعب في مستويات الرواتب، وغيرها.

وتشير وزيرة سوق العمل الى انه لم يكن هناك سقفا محددا للرواتب، بعض الشركات حصلت على دعم بالرواتب وصل الى 000 50، وهي تتحدث اليوم عن تحديد سقف دعم الراتب الذي يصل الى 000 22 كرون:

- ليس من المعقول الحصول على دعم الرواتب التي تصل الى 000 50 كرون. تقول الوزيرة ايلفا يوهانسون، مشيرة الى ان السقف تم خفضه اليوم وفيما يتعلق بالتعديلات الاخرى فالحكومة تسعى اليها الآن.

لكن هذا التعديل على سقف الراتب الخاضع للدعم يواجه انتقادا من قبل منظمة ارباب العمل "الميغا"، حيث تقول لي يونسون، المسؤولة الاقتصادية لسوق العمل في المنظمة:

- ان هذه الفكرة سيئة. طبعا من المهم ان يتم تعديل القواعد من اجل الحيلولة دون ان يكون هناك استغلال، لكن بهذه الطرية يمكن ان تكون لهها عواقب سلبية، اذ سيصبح العمل بهذا النظام معقد، وهذه مشكلة قائمة بذاتها، لأن البنية اليوم من السهولة فهمها واستخدامها، والشركات تريد استخدام نظام العمل الجديد.

من جانبه يرى جاسم المظفر، استشاري في مؤسسة "المي" لمساعدة وتطوير الشركات الصغيرة ان مسألة خضوع هذه الشركات للاتفاقية الجماعية في العمل امر مهم جدا لضمان حقوق العاملين في هذه الشركات، ومنع استغلالهم من قبل ارباب العمل.

طالب عبد الأمير

أسس عملنا الصحفي هو المصداقية والحياد. الإذاعة السويدية مستقلة عن كافة الاهتمامات الخاصة المتعلقة بالسياسة، بالدين، وبالاقتصاد، اكان ذلك ضمن القطاع العام ام القطاع الخاص.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".