Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Sisuradion kiinnostavimmat ajankohtaisaiheet viikon varrelta.
Veli-Pekka Säikkälä:

"Aika tanssia ja aika nyrkkeillä"

Julkaistu tisdag 31 juli 2012 kl 11.10
Veli-Pekka Säikkälä Saabin kehityksestä 1975 lähtien
(27 min)
1 av 5
1970-luvun Saabeja
2 av 5
Veli-Pekka Säikkälä Kuva: Milla Eronen Sveriges Radio/Sisuradio
3 av 5
Veli-Pekka Säikkälä Kuva: Milla Eronen Sveriges Radio/Sisuradio
4 av 5
5 av 5
Veli-Pekka Säikkälä Kuva: Milla Eronen Sveriges Radio/Sisuradio

Studio Sisu 31.7.2012

Ruotsin Radion Pertti Pitkänen ja Eeva Lindh toimittivat 1970-luvun puolivälissä ohjelmasarjan Hihnalla, joka pyrki valoittamaan Saabin Trollhättanissa ja Uudessakaupungissa sijaitsevien autotehtaiden työolosuhteita.

IF Metallin varapuheenjohtaja ja neuvottelusihteeri Veli-Pekka Säikkälä oli töissä Saabin Trollhättanin tehtaalla 1985-1996. Hän kommentoi työntekijöiden, ay-edustajien ja työnantajien haastatteluja vuodelta 1975 ja autoteollisuuden kehitystä siitä lähtien.

Hihnalla 1975
Saabin tehtaiden henkilöstöpäälliköt haluavat luoda viihtyvyyttä ja me-henkeä työntekijöiden keskuudessa. Tehtaan lattialla ei Saab-ylpeys tunnu luissa ja ytimissä, niissä tuntuu työ. Trollhättanin Saabin työntekijöistä joka neljäs oli suomalainen.  Uudenkaupungin Saab-Valmetin työntekijöiden palkat olivat Ruotsin palkkoja huomattavasti pienemmät.

Veli-Pekka Säikkälä: Saabilla viime vuosina töissä olleet ovat ylpeitä.
Heillä on ollut raju, raskas työ ja kova työ, eikä kovin hyvä palkka. He ovat kuitenkin olleet ylpeitä siitä, että ovat tehneet hyviä autoja ja tapelleet siitä, että saadaan pysymään tämä Trollhättanin tehdas.


Hihnalla 1975
Saabin tehtaiden kova työtahti 1970-luvun puolivälissä ja mahdollisen kuukausipalkan käyttöön ottaminen olivat puheenaiheina sekä  työsuojeluvaltuutetuilla että työnantajan edustajilla. Kuukausipalkan sijasta kokeiltiin työkiertoa, jotta työn yksitoikkoisuutta voitaisiin välttää

Veli-Pekka Säikkälä: 1970- ja 80-luvulla oli pula työvoimasta. Työttömyys oli kahta prosenttia. Työntekijät piti saada pysymään tehtaalla, ja ryhmätyötä kehitettiin. Se tarkoittaa, että liikutaan eri hommissa. 1990-luvun alun kriisin myötä työttömyys nousi 14 prosenttiin, ja samalla joustoista luovuttiin. 


Hihnalla 1975
Henkilökuntien lääkärit kertoivat stressioireista, jotka olivat melko tavallisia vuorotöitä tekevien liukuhihnatyöntekijöiden keskuudessa. Saab-autoja rakentaneilla oli usein hankala elämäntilanne molemmissa maissa; se oli useimmille ensimmäinen työpaikka.

Veli-Pekka Säikkälä: Koko ajan on taisteltu.
Työntekijät ja ammattiliitot haluavat, että päivittäisessä työssä pitäisi olla niin "stort innehåll" (suuri sisältö) kuin mahdollista. Sama ristiriita esiintyy vieläkin.


Hihnalla 1975
Johtamiskulttuuri oli Saabin Uudenkaupungin tehtaalla saanut vaikutteita  Trollhättanista. Kummassakin tehtaassa oli tapana sinutella myös työnantajia. Suomessa sitä vieroksuttiin vuonna 1975.

Veli-Pekka Säikkälä: Silloin olin 8 vuotias!
Luulen että yksi Ruotsin teollisuuden voimista on juuri se että työntekijät ja työnjohtajat ovat pystyneet puhumaan toistensa kanssa paljon suorempaa kuin esim. tänä päivänä Kiinassa ja Intiassa.  Siellä ei uskalleta sanoa vastaan vaikka tiedettäisiin parempi keino miten työn voisi tehdä.


Hihnalla 1975
Ammattiyhdistystoiminta Suomessa oli selvästi politisoituneempaa, mutta työntekijöiden mielestä ruotsalaisille ay-edustajilla ei ollut samaa taistelutahtoa kuin Suomessa.

Veli-Pekka Säikkälä: Ruotsissakin  oli vielä 70-luvulla aika kova taistelu sosiaalidemokraattien ja kommunistien  välillä.
Suomessa se jatkui pidempään.  Ruotsissa oli Metallissa kovat taistelut 50-luvulla. Esimerkiksi Göteborgissa demarit ja vasemmistopuoluelaiset pysyivät pitkään omissa leireissään. 


Hihnalla 1975
Saabin autotehtaiden työntekijöitä niin Uudessakaupungissa kuin Trollhättanissakin yhdisti vuonna 1975 vaatimus kuukausipalkkaan siirtymisestä.

Veli-Pekka Säikkälä:  Nykyään on  yli 90 prosentilla konepajateollisuudessa kuukausipalkka.
Sopimus kuukausipalkasta tehtiin vuonna 2004. Sen jälkeen sen käyttö on yleistynyt. Saabilla siirryttiin kuukausipalkkaan 1994.  
I
hmiset ovat aika konservatiivisia palkan ja työajan suhteen. Ne ovat sellaisia asioita, joita on vaikea muuttaa. Ihmiset tietävät nykyisen tilanteen, mutta eivät, mitä uusi merkitsee.
- Saabilla äänestettiin kuukausipalkkasta, ja 60 prosenttia valitsi sen. Kun uudistukset on tehty, ei enää haluta takaisin vanhaan. 

Journalismimme perustana on uskottavuus ja puolueettomuus. Sveriges Radio on riippumaton poliittisista, uskonnollisista, taloudellisista, julkisista ja yksityisistä intresseistä.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".