Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Humor och allvar, här samlas rösterna som ger dig både reflektioner, berättelser och nära möten.

Gärna homo eller bi - men inte på jobbet

Publicerat torsdag 3 juni 2010 kl 11.39
1 av 2
Paret Ruben Duran och Saul Aparicio. Foto: Alexandre Meneghini/Scanpix.
2 av 2
Lennart Lidström, busscahufför och ordförande i RFSL Umeå och Pia Diaz Bergner. Foto: Anders Wikström/SR.

Måndag 7 juni

Mer än hälften av homo- och bisexuella döljer sin läggning på jobbet. Det visar flera olika undersökningar, bland annat från det nu nedlagda Arbetslivsinstitutet.
Arbetsliv den 7 maj handlar om hur det är att vara hbt-person i arbetslivet.
Hbt står för homo- bi och transpersoner.

Flera homo- och bisexuella som valt att vara öppen med sin läggning har utsatts för det man kan kalla för vuxenmobbning, ibland rena trakasserier.
Hör Lennart Lidström, busschaufför från Umeå som valt att vara öppen om sin homosexualitet.

De allra flesta som har en sexuell läggning som avviker från den heterosexuella normen vågar inte berätta om det för sina arbetskamrater. Att hela tiden dölja sitt privatliv och inte kunna delta i fikarastsnacket om vad man gjorde med familjen på semestern eller hur barnen mår, är för många väldigt pressande.

Lennart Lidström är ordförande i RFSL i Umeå, Riksförbundet för sexuellt likaberättigande och  förbereder också årets Pride-festival i Umeå. Dessutom jobbar Lennart fackligt i Kommunal, sektion 7 i Umeå.

Pia Diaz Bergner
Torbjörn Bergström
p4vasterbotten@sr.se

Fråga
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".