Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Från 2010. Om mänskliga rättigheter och funktionsnedsättning. Sändes 2010

Diskriminering på arbetsplats eller inte?

Publicerat fredag 12 februari 2010 kl 14.00
En hand som är på väg att klubba Sveriges rikes lag.

2006 anmälde en synskadad kvinna Försäkringskassan till Diskrimineringsombudsmannen. Det handlade om att hon hade sökt ett jobb som hon hade behörighet till, men Försäkringskassan hävdade att hennes funktionsnedsättning gjorde att det inte gick att anpassa arbetsplatsen.

Alltså, deras datorsystem var inte tillgängliga för synskadade. Alla myndigheter i Sverige ska vara tillgängliga för alla. Det är ett politiskt mål som skulle vara genomfört 2010.

Domen som gäller den synskadade kvinnan och försäkringskassan kommer på onsdag nästa vecka, alltså 17 februari kl 14:00. Detta är intressant beroende på vem som vinner målet. Vinner den synskadade kvinnan, så är det tydligt att arbetsgivare inte längre kan skylla på att det inte går att anpassa arbetsplatsen. Vinner försäkringskassan, så vet vi inte vad det innebär i framtiden. Spännande. Vad tror ni det blir för dom? Debattera !

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".