Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Ingen semester för anställda på svenska charterresmål

Publicerat fredag 11 december 2015 kl 06.00
"Hon har inte haft en enda semesterdag sen hon började"
(2:27 min)
Strand i Thailand. Phi Phi Island skymtar. Båtar ligger vid strandkanten. Foto: Privat
"Våra leverantörer måste följa nationella och internationella lagar. Brott mot detta utgör grund för att avsluta samarbetet", skriver Apollo i ett pressmeddelande. Foto: Privat

Thailändska hotell som anlitas av svenska charterbolag bryter mot lagen, visar en ny rapport.

Varje år åker 70 000 svenskar på charterresor till Thailand som arrangeras av något av de tre stora bolagen Apollo, Ving och Fritidsresor. På många av hotellen som svenska turister bor på, arbetar burmesiska migrantarbetare som sällan tillåts vara lediga och tjänar långt under den thailändska minimilönen.

– Ett exempel är en sextonårig flicka som jobbat sju månader på ett Apollo–hotell. Hon hinner sällan med lunch och har hittills inte haft en enda semesterdag, säger Amanda Söderlund som är projektledare på Fair Action som varit med och lett arbetet med rapporten.

Tidigare i höstas kom en rapport som visade på stora brister i arbetsvillkoren för gästarbetare på hotell i Dubai, och nu följer alltså thailändska charterhotell efter.

Sämst arbetsvillkor har de som jobbar hos underleverantörer till hotellen. Där finns, enligt rapporten, exempel på anställda som jobbar på tvätterier där arbetsdagarna är 18 timmar långa. Och Amanda Söderlund tycker att resebolagen gör alldeles för lite för att motverka det här.

– Reseföretagen har enligt FN:s riktlinjer men också enligt sin egen policys ett stort ansvar för sina leverantörer, i det här fallet hotell och underleverantörer och måste följa upp och se till så att lokal lagstiftning följs och att de anställda, till exempel, får minimilön, säger hon.

Apollo har valt att inte kommentera det enskilda fallet med den sextonåriga flickan som inte varit ledig en enda dag de senaste sju månaderna. De hänvisar istället till ett pressmeddelande som också undertecknats av Ving och Fritidsresor. Där skriver de att de välkomnar granskningen av deras verksamhet och att de arbetar tillsammans med kontrollorganet Travelife som certifierar hotell som följer lagar och regler om lön, villkor och arbetstid. Men det är bara ett av Apollos 47 hotell i Thailand som är Travelife-certifierade i dag.

Amanda Söderlund säger att det visserligen ligger ett stort ansvar hos reseföretagen men att det också finns saker man kan göra som resenär, om man är påväg att boka en resa till Thailand.

– Som resenär är det viktigt att man är nyfiken och frågar bolaget som man åker med om de kan säkerställa att villkoren är okej på hotellet som man ska bo på och visa att man bryr sig om de här frågorna, säger Amanda Söderlund.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".