Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Ukrainska internflyktingar utbildas av svenskt it-företag

Publicerat måndag 21 december 2015 kl 16.00
"En chans att bygga sig en trygg framtid"
(2:49 min)
Шведская фирма "Бурак" в Одессе, Украина
1 av 2
Företagets grundare Gustav Henman & Andreas Flodström i Odessa. Foto: Valeria Shevchenko
Gustav Henman. Foto: Jurij Gourman/Sveriges radio
2 av 2
Gustav Henman vill utbilda flyktingar i programmering. Foto: Jurij Gourman/Sveriges radio

Det svenska it-företagets drivkrafter har skiftat från det mer affärsmässiga till det mer sociala sedan de kom till Ukraina.

– Just nu har vi ungefär 30 internflyktingar från Ukraina, från Lugansk, Donetsk och Krim, som vi utbildar i webbutveckling och ger dem en chans att komma in i it-branschen och bygga sig en trygg framtid, säger Gustav Henman som är en av grundarna till företaget Beetroot som med FN-pengar har startat projektet där flyktingar utbildas i programmering.

Svenska företaget Beetroot startades av Gustav Henman och Andreas Flodström som såg potentialen i de forna Sovjet-ländernas it-sektor. 2012 flyttade de tillsammans till Kiev i Ukraina, som är ett land med många duktiga it-utveckare, säger Gustav Henman. Företaget sysslar med bland annat webbutveckling och systemprogrammering, och efter ett tag började de fundera på att öppna en akademi för att utbilda unga ukrainare i webbutveckling och ge dem en chans att komma in i it-industrin.

Biståndsmyndigheten Sida kontaktades, tyckte om idén och gav Beetroot stöd till projektet. Nu har de kört flera utbildningsrundor, och utbildat ungefär 40 personer.

Och sen vann de en upphandling från FN:s utvecklingsorgan UNDP, finansierat av Japan, om att hålla i en utbildning för några av de många internflyktingar som finns i Ukraina. I mars går den första kullen på 30 studenter ut, och tanken är att de ska gå vidare till praktikplatser, antingen hos Beetroot eller hos andra företag.

Och Gustav Henman säger att företagets drivkrafter sedan de kom till Ukraina, har skiftat från mer affärsmässiga till mer sociala.

– Vi ser vilken skillnad vi kan göra för folk. Vi kan ge dem en bra chans att få ett bra jobb inom it, på en stabil arbetsplats med en stabil lön. En lön som är satt i dollar, vilket såklart skapar stabilitet när den lokala valutan är instabil. Hela den här satsningen med akademin ligger väldigt mycket i linje med våra sociala drivkrafter, säger han.

Efter Rysslands annektering av Krim 2014 har tillståndet i Ukraina blivit mer instabilt, och i östra delarna pågår strider. Stämningen i landet har påverkats, men verksamheten i företaget har inte påverkats så mycket, säger Erik Henman. Så länge de har el och internet och alla kan komma till kontoret så går det bra. Men de har en krisplan.

– När det var som mest osäkert hade vi en evakueringsplan, en krisplan för hur vi skulle kunna flytta på oss om det värsta skulle hända. Och visst finns den kvar, men den är mindre aktuell nu. Men när man är i ett land som befinner sig i krig så är det ju oansvarigt att inte ha en sån plan, säger Gustav Henman. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".