Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Nytt sätt att värdera karriären

Publicerat torsdag 11 december 2008 kl 07.48

Ny metod att värdera personer som byter karriär har tagits fram vid Umeå universitet.

Personer som efter en livslång karriär vill byta inriktning eller jobb har ofta varit svårbedömda av arbetsgivare. Men nu har Jens Graff vid Umeå universitet skapat en ny metod som bland annat handlar om att visa vad som motiverat de arbetssökande i olika tidsperioder och vad som fick personerna att vilja byta karriär.

Avhandlingen läggs fram idag vid Handelshögskolan i Umeå.

Referens:
Jens Graff (2008) ”Career as an Experiential Learning Voyage. Development of Experiential Assessment Methodology in a Lifelong Learning Context”

(extern länk)

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".