Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Makt och hälsa

Publicerat tisdag 20 juni 2006 kl 10.05

Både personalens hälsa och företagets effektivitet ökar när alla medarbetare får vara delaktiga i de förändringar som görs på en arbetsplats. Det visar en ny avhandling som läggs fram vid Luleå tekniska universitet. Men den visar också att att det inte alltid är formella satsningar på arbetsmiljön som påverkar sjukskrivningarna.

God laganda på jobbet, ett repektfullt ledarskap och delaktighet - ja så kan man sammanfatta de faktorer som leder till framgång och god hälsa hos små företag. Det har Stig Vinberg kommit fram till när han studerat ett hundratal småföretag och 50 små offentliga arbetsplatser i Sverige och Norge.

Men det finns också resultat som förbryllar i hans avhandling. Det visade sig nämligen att små företag i den privata sektorn som helt saknade system för arbetsmiljöfrågor trots allt hade oerhört låg sjukfrånvaro. Och Stig Vinberg tror att små företag i vissa fall skulle kunna fungera som förebild till större företag och offentlig sektor.

- Man arbetar integrerat med de här frågorna och man har en arbetsorganisation som innebär att man roterar mellan olika arbetsuppgifter, man har ett bredare arbetsinnehåll och där tror jag att större företag skulle kunna lära från de mer framgångsrika småföretagen, säger Stig Vinberg.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".