Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Svenska spelgiganter saknar kollektivavtal

Publicerat fredag 12 maj kl 06.30
9 av 10 stora svenska spelföretag saknar kollektivavtal
(1:37 min)
Ung kille som spelar datorspel. Foto: Anders Wiklund TT
Foto: Anders Wiklund/TT

Bara ett av de tio största spelföretagen i Sverige har kollektivavtal, som till exempel reglerar övertid.

– Dels är det väl den välkända övertiden. Sedan också tjänstepension, ingen självklarhet. Det som väl är den största grejen är att det är mer kontrollerat eller vad man ska säga, att man faktiskt måste uppnå vissa krav för kollektivavtal, säger "Lisa", som vill vara anonym. Hon jobbar som leveldesigner och tycker att fler företag borde ha kollektivavtal så att arbetsvillkoren blir bättre.

Nio av de tio största spelföretagen i Sverige saknar kollektivavtal. Trots det har de flesta över 50 anställda var och ett av dem till och med över 600 anställda.

Inget av företagen har velat ställa upp på intervju, men Per Strömbäck på organisationen Dataspelsbranschen säger att konkurrensen om arbetskraften är så hög att spelföretagen ändå måste ha bra villkor för att kunna locka anställda till sig.

– Den viktigaste faktorn för att få bra arbetsvillkor är ju att den anställde har en stark förhandlingssituation i förhållande till sin arbetsgivare. Kollektivavtal är ett sätt att få en stark förhandlingsposition, men det kanske allra viktigaste, i alla fall i vårt fall, är att det är underskott på kompetens, säger Per Strömbäck.

Men enligt Hans Ekström, ombud på fackförbundet Unionen, är villkoren ofta tuffa för de som jobbar med spel.

– Jag har mött många som är helt utschasade och också de som väljer att lämna branschen på grund av det. Och då är det ju så att man inte har följt de arbetstidsregler som vi har i våra kollektivavtal. Och om bolaget inte har något avtal, då är man bara skyldig att följa lagstiftningen, säger Hans Ekström, ombud på fackförbundet Unionen.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".