Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Nyheter på lätt svenska för dig som är ny i Sverige.

Ett byggföretag har gjort en arabisk ordlista

Publicerat måndag 20 mars kl 12.23
Flera företag gör arabiska ordlistor med ord som är speciella för olika yrken
(2:14 min)
Ljudklippet är från avsnittet
20 mars kl 15:58
Samir Al-Haddad, byggingenjör, byggordlista Skanska
Samir Al-Haddad använder sig dagligen av den arabiska ordlistan Foto: Samar Hadrous / Sveriges Radio

Fler och fler företag och myndigheter märker att det behövs ordlistor på arabiska, med ord som är speciella för olika yrken.

Byggföretaget Skanska har gjort en ordlista på arabiska som kan hjälpa de nyanlända byggingenjörer som gör praktik eller börjar jobba hos dem.

Samir Al-Haddad kom till Sverige från Irak för fyra år sedan. Nu får han utbildning och praktik hos Skanska. Han går på ett program för ingenjörer som är födda utomlands, och som har arbetat i byggbranschen i ett annat land.

Samir Al-Haddad säger att den arabiska ordlistan hjälper honom mycket. Han kan slå upp ord i olika kategorier som har med byggarbete att göra.

– När jag har ett ord, till exempel i maskiner, så går jag direkt till "maskindelen" och hittar det. Så det blir lättare för mig, och det är hjälpsamt, säger Samir Haddad.

Det har blivit fler personer som talar arabiska i Sverige de senaste åren. Därför skapar flera myndigheter och företag arabiska ordlistor. Det finns till exempel ordlistor med ord som har med arbetsmarknad att göra, och med medicinska och tekniska ord.

Anna Werner är en chef på byggföretaget Skanska. Hon säger att ordlistan på arabiska ger kunskap, och den gör att kommunikationen på arbetsplatsen blir bättre. Hon tror att ordlistan också kan göra att personer som talar arabiska känner sig mer inkluderade på arbetsplatsen.

– Det är ett bra sätt att öka kunskapen. Och så klart för att kunna förbättra kommunikationen. Och för att man ska kunna känna sig inkluderad på arbetsplatsen, säger Anna Werner.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".