Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Nyheter på ett lite lugnare sätt och med enkla ord. Vardagar 18.55-19:00 i P4 + 20:55-21:00 i P1.

Personal som har studerat och fått lön måste ibland stanna kvar på sitt jobb

Publicerat torsdag 9 augusti 2007 kl 18.49

En del arbetsgivare låter sin personal få lön
medan personalen studerar på universitet.
Nu blir det vanligare att arbetsgivarna kräver
att personalen ska jobba kvar hos dem
efter utbildningen.
Så är det i landstinget i Örebro.
De kräver att deras sjuksköterskor jobbar kvar
efter utbildningen.

Landstinget i Örebro ger en del sjuksköterskor
gratis utbildning.
Sjuksköterskor som vill lära sig mer om sitt jobb
får studera på ett universitet.
Samtidigt får de lön.

Men innan sjuksköterskorna börjar studera
ska de skriva på ett papper.
De måste lova att jobba kvar hos landstinget
i 3 år efter att de är färdiga med utbildningen.

Om någon sedan ångrar sig och vill jobba på
något annat ställe efteråt,
måste personen betala tillbaka pengarna
som de fick i lön av landstinget.

Anna Vellet jobbar på Vårdförbundet i Örebro,
som hjälper personal i vården.
Hon tycker att det här är fel av landstinget.
De borde ge sjuksköterskorna mer betalt i lön
i stället för att tvinga dem att jobba kvar,
säger hon.

Men landstinget satsar mycket pengar på
personalen som utbildar sig.
Därför försöker de också få personalen
att jobba kvar där.
Det säger Britta Rundström.
Hon arbetar på landstingets organisation SKL.


Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".