Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Nyheter på ett lite lugnare sätt och med enkla ord. Vardagar 18.55-19:00 i P4 + 20:55-21:00 i P1.

Allt för många sjuksköterskor byter jobb

Publicerat måndag 15 juli 2013 kl 11.18
"Ingen har varit kvar tillräckligt länge för att bli bra" säger My Morin
(2:40 min)
Det här är Skånes universitetssjukhus i Lund. Det är ett av de sjukhus som har fått problem eftersom många sjuksköterskor byter jobb. Foto: Wikimedia Commons.

Vården i Stockholm, Uppsala och Skåne har fått problem för att så många sjuksköterskor byter jobb. Det visar en ny undersökning som Ekot har gjort.

-Patienterna riskerar att hamna på vårdavdelningar där ingen i personalen har varit kvar tillräckligt länge för att bli riktigt bra på just den sjukdomen eller skadan, säger sjuksköterskan

Ofta kan det ta tid att lära sig hur allt fungerar på en ny arbetsplats. Om personalen allt för ofta byts ut kan det alltså bli rörigt.

Ekot har tagit reda på hur ofta sjuksköterskorna byter jobb på de stora kända sjukhusen som kallas universitetssjukhus.

I Stockholm, Uppsala och Skåne byts personalen ut så ofta att cheferna där tycker att det blir ett allvarligt problem för vården. Likadant är det ibland i Göteborg, men bara under vissa perioder.

På universitetssjukhusen i Örebro och Umeå stannar personalen ofta kvar längre tid på sina jobb. Men där finns istället problemet att det saknas sjuksköterskor.

Linköpings universitetssjukhus har tidigare haft problemet att personalen allt för ofta byts ut. Men där fungerar det bättre numera.

Den som har ansvar för personalen i Stockholms landsting är Maria Englund. Hon säger att Stockholm på senare år har fått många nya privata företag som håller på med vård. Och när det finns många olika arbetsplatser att välja mellan så byter personalen oftare jobb.

Det kan också finnas andra förklaringar till att sjuksköterskorna ofta byter jobb. Personalen kanske är missnöjd med sina arbetsplatser och byter för att de vill hitta något bättre. Det tror sjuksköterskan My Morin.

Hon säger att vården inom Stockholms landsting fungerar dåligt. Det är för lite personal och för mycket stress:
-Vi har inte den tid vi behöver för att utföra ett så gott arbete som vi skulle vilja göra, säger My Morin.

My Morin tror också att många sjuksköterskor byter jobb på grund av lönen. De som arbetar länge på samma ställe får ofta låga löner.
-Den som vill få upp sin lön måste byta arbetsplats, säger hon.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".