Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Nyheter på ett lite lugnare sätt och med enkla ord. Vardagar 18.55-19:00 i P4 + 20:55-21:00 i P1.

Julklappar till personalen kan vara olagliga

Publicerat onsdag 20 december 2017 kl 13.36
"Ju dyrare desto större är risken", säger experten Natali Phalén
(2:25 min)
På fotot syns en julgran med julklappar under.
1 av 2
Foto: Jon Eeg på TT.
På fotot ser man Natali Phalén. Hon har långt brunt hår.
2 av 2
Natali Phalén är chef för Institutet mot mutor. Foto: Anette Andersson

Nu vid jul är det vissa som ger julklappar till sin personal. Det kan vara personal på en gruppbostad eller arbetsledare på daglig verksamhet.

Men ibland kan det vara brottsligt att ge julklappar till sin personal.
Det säger experten Natali Phalén:
– I värsta fall kan det vara olagligt. Så det är inte helt oproblematiskt med gåvor.

Kan vara mutbrott

Om man ger bort presenter till sin personal så kan det ibland räknas som ett mutbrott. En muta är en present som kan påverka hur någon sköter sitt jobb, säger Natali Phalén:

– Det får inte uppstå några misstankar om att det finns några personliga förhållanden som påverkar yrkesrelationen eller hur man blir behandlad.

Priset spelar roll

Flera av våra lyssnare har berättat för oss att de ger presenter till sin personal. En av dem berättar att hon har köpt en julklapp till en kvinna som jobbar på hennes serviceboende:

– För att jag tycker om henne så mycket. Jag känner mig trygg med henne. Jag köpte bara en fin liten grej.
Är det en prydnadssak?
– Ja, det är väl som en prydnadssak. Lite fin i glas.

Just den här julklappen kostade 70 kronor. Och priset har stor betydelse, säger experten Natali Phalén, som du hörde tidigare:
– Ju dyrare värde det handlar om desto större är risken för att det inte är tillåtet att ge bort någonting.

Finns det någon gräns i kronor räknat när det brukar räknas som mutbrott?
– Tyvärr inte och det är det som gör det så svårt.

Men kan man säga något ungefärligt?
– Det man kan se i domarna på området är att det rör sig om lite större belopp. Kring ett antal tusenlappar.

Arbetsplatsens egna regler

För att dömas för mutbrott av en domstol brukar det alltså handla om ganska dyra presenter.

Men ett boende eller en daglig verksamhet kan också ha egna hårdare regler kring presenter. Natali Phalén berättar att en present på 100 kronor brukar vara okej enligt de flesta arbetsplatsernas regler:

– Och är det så att man vill visa uppskattning är det alltid bättre att ge till en hel arbetsgrupp än någon enskild person.

Det sa Natali Phalén som är chef för Institutet mot mutor.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".