Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Kommunal säger upp rådande löneavtal

Publicerat tisdag 22 oktober 2002 kl 16.48
Fackförbundet Kommunalarbetarnas styrelse har beslutat att säga upp löneavtalen med kommunförbundet och landstingsförbundet redan nästa år, ett år innan ordinarie avtalsperiod löper ut.
Orsaken är att förbundet inte tycker att den utlovade 3,5 procentiga löneökningen räcker för att krympa gapet till industriarbetarlönerna. Diskussionen om de kommunalanställdas löner har kommit upp eftersom förbundet inte anser sig ha nått de mål som sattes upp när avtalet slöts. Kritiken riktas bland annat mot att nyanställda får för låga ingångslöner, medlemmar med gymnasial utbildning får långt lägre löner än sina kollegor i den privata sektorn och kvinnolönerna fortsätter att släpa efter. Men att höja lönerna snabbt är inte oproblematiskt menar kritikerna. Höjda löner skulle kunna leda till att inflationen går i höjden och tar räntorna med sig på vägen. Men orättvisorna i lönesättning inom Kommunal beror inte bara på vilket kön du har utan i ännu högre grad på var du bor. Det konstaterar tidningen Kommunalarbetaren efter att ha undersökt kommunalarbetarnas vårdlöner i Sveriges samtliga kommuner. Medellönen för samtliga landets vårdare, undersköterskor, vårdbiträden och barnskötare ligger på knappt 15 300 kronor i månaden men i Jämtlands län ligger alla kommuner utom Strömsund under det genomsnittet. På tredje plats från botten hamnar Ragunda kommun där en vårdanställd i genomsnitt tjänar bara 14 630 kronor i månaden. Det är nästan tvåtusen mindre än vad exempelvis en anställd i Järfälla utanför Stockholm tjänar.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.