Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Städbolag diskriminerar anställda

Publicerat onsdag 28 november 2007 kl 16.57

Sex av tio städbolag i landet bryter mot lagen om etnisk diskriminering. De beredda att tillmötesgå kunders krav på enbart svenska städare.

Men i vårt län verkar det som om de flesta städbolag tar sina anställda i försvar, oavsett vilken bakgrund de har.

Få människor är beredda att öppet säga att en annan människa, med annan hudfärg, som bryter på ett främmande språk - är mindre värd. Ändå är det sådana värderingar många invandrade svenskarna möter, varje dag. När de har svårt att få jobb, och bli tagna på allvar bara för att de inte talar flytande svenska.

De var de värderingarna Radio Jämtland ville sätta fokus på när vi ringde fyra städbolag här i länet. Vi utgav oss för att vara ett dataföretag som behövde hjälp med kontorsstädning och undersökte möjligheten att inte få en invandrare som städare. Tre av dem sa klart nej och var inte intresserade av uppdrag på sådana villkor.

Ett av dem sa ja: det var inga problem. Men en sådan etnisk gallring, som det faktiskt blir, är diskriminering och ett brott mot lagen.

Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna befarar att det inte handlar om okunskap:

- Det vet att de bryter mot lagen, säger hon.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".