Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Region Jämtland Härjedalen

Vårdförbundet kritiskt till stafettande sjuksköterskor

Publicerat onsdag 14 januari 2015 kl 18.00
Vårdförbundet: Bedrövligt att skattepengarna går till stafettsköterskor
(1:27 min)
Vårdförbundets ordförande Barnbro Englesson
Ordförande för Vårdförbundet Barbro Englesson är kritisk till hur Rgeion Jämtland Härjedalen använder sig av skattepengarna när det gäller stafettsjuksköterskor. Foto; Johanna Nyman/SR

Region Jämtland Härjedalen lägger ut allt mer pengar på stafettsjuksköterskor. En sjuksköterska som hyrs in från ett bemanningsföretag kostar ca 40 000 kronor mer i månaden för regionen.

– Vi har medlemmar som blir erbjudna anställning som stafettsjuksköterskor som då kan få en löneökning på mellan 10 000 och 15 000 kronor, säger Barbro Englesson är ordförande i Vårdförbundet Jämtland.

Nej det är inte ovanligt att sjuksköterskor som arbetar inom regionen blir erbjudna stora löneökningar om dem väljer att börja arbeta som stafettsjuksköterskor.

Barbro berättar om en specialistsjuksköterska som då var anställd av regionen och som blev erbjuden 15 000 kronor mer i månaden om personen valde att arbeta som allmänstafettsjuksköterska för ett bemanningsföretag.

 – Jag kan tycka att det är bedrövligt att det går så mycket pengar till att betala stafettsjuksköterskor när man har kunnat höjt upp löner för de som finns, säger hon.

Regionen får betala mellan 450 till 500 kronor i timmen till bemanningsföretaget som hyr ut stafettsköterskan.
Så beroende på om sjuksköterskan är anställd av regionen eller bemanningsföretaget skiljer det i runda slängar 40 000 i lönekostnader för regionen per månad, beroende på om sjuksköterskan är anställd av ett bemanningsföretag eller av Region Jämtland Härjedalen. 

Men Vårdförbundet är inte helt emot stafettsjuksköterskorna ändå. Det finns stora fördelar menar Barbro.

– Det som är bra med det här är ju att det blir en marknadskraft som drar i våra medlemsgrupper och på så vis kan jag tycka att det är bra, därför att vi tidigare har haft svårt att motivera varför vi ska höja lönerna. Men det här är ju verkligen ett motiv för att hålla kvar eller locka hit medlemmar, säger Barbro Englesson.  

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".