Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Samhälle

Ny skärpt diskrimineringslag från årsskiftet

Uppdaterat måndag 2 januari kl 07.00
Publicerat söndag 1 januari kl 11.17
DO: Syftet är att hitta osakliga löneskillnader
(0:43 min)
Lagbok tingsrätt
En rad nya lagar börjar gälla i dag. Foto: Johanna Svensson/ Sveriges Radio

Den nya diskrimineringslagen som börjar gälla från årsskiftet ska motverka diskriminering på fler grunder så som könsidentitet, sexuell läggning och ålder.

Det kommer även bli mer och hårdare kartläggning av löner varje år. Förutom det så kommer lagändringen också innebära att ett nytt sätt att arbeta på presenteras. Tidigare har lagen bara presenterat mål som ska uppnås men inga konkreta åtgärder.

Det innebär att varje fall måste utredas innan en åtgärd presenteras som sedan ska följas upp. Förhoppningen är att detta ska leda till större ansträngningar hos arbetsgivare och utbildningsanordnare för att motverka diskriminering.

Den sista stora ändringen är att ett större krav på dokumentation också införts som innebär att alla åtgärder och uppföljningar måste skrivas ner.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".