Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Cell Network vill sänka lönerna

Publicerat lördag 31 augusti 2002 kl 09.12
It-konsulten Cell Network tänker säga upp alla sian 600 anställda för att sedan återanställa dom med lägre lön. Men åtgärden kommer att leda till strid med facket. Eva-Helena Kling är chefsjurist på Industritjänstemannaförbundet, Sif.
–Om man förhandlar fram löneökningar årligen så kan arbetsgivaren inte först lägga ut ökningarna och sen ta tillbaka dem genom sänkningar. Då har man brutit mot löneavtalet, säger Eva-Helena Kling är chefsjurist på Industritjänstemannaförbundet, Sif. Vad tänker ni göra åt det här? –Nu får vi ta kontakter med arbetsplatsen och diskutera detta med bolaget, lämpligtvis i förhandlingar. Men om ni inte kommer överens? –Om vi inte kommer överens då får vi överväga rättsliga åtgärder ytterst, men där är vi inte idag Det är för tidigt att säga något om det. Och rättsliga åtgärder vad är det? –Det blir en process i arbetsdomstolen i så fall, säger Eva-Len Kling. Det är väl känt att It-branschen är i kris. Cell Network hade när företaget var som störst 2000 anstälda i Sverige, idag finns bara 600 kvar. Det är för att undvika ytterligare personalminskningar som företaget nu vill sänka lönerna för samtliga, säger Cell Networks vd Niklas Flyborg till tidningen Dagens Industri. För att föregå med gott exempel sänker Flyborg själv sin lön med 30 procent. Men argumentet att lönesänkningarna kan rädda jobb håller inte enligt Eva Helena Kling –Normalt är det ju inte så att man kommer till rätta med de här problemen genom att skära i lönerna för samtlig personal. Om kostymen är för stor så är ju det vanliga sättet att man anpassar personalstyrkan till den, säger Eva-Helena Kling.
Martin Ahlquist
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.