Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Förslag om säkrare sits för barnlediga

Publicerat måndag 14 oktober 2002 kl 12.02
Det ska bli svårare att säga upp personer som är föräldralediga. Idag kan den som är hemma efter en graviditet bli uppsagd och varseltiden börjar räknas redan under föräldraledigheten då ju arbetsgivaren ändå inte betalar någon lön, men nu föreslår en statlig utredning att lagen ska ändras, ett förslag som välkomnas.
– Spontant verkar det vara ett förslag i rätt riktning, tycker jag, säger sektionschef Leif Niklagård på fackförbundet HTF och tillägger att idag kan exempelvis två av sju som ska sägas upp på en arbetsplats vara föräldralediga kvinnor. – På något sätt har man en känsla av att ibland ligger de bara med av farten, så att säga. De är med i varslet för att det inte kostar någonting extra att varsla dem? – Det är ju jättesvårt att bevisa att så är fallet. Men nu ska inte facket behöva bevisa det längre. En utredning som tillsattes av regeringen kommer senare den här månaden att föreslå att om en föräldraledig varslas om uppsägning ska varseltiden börja räknas först när den anställde kommer tillbaka från ledigheten, enligt uppgifter till Sydsvenska Dagbladet. Som det är idag kan uppsägningstiden löpa parallellt med föräldraledigheten då det ju är Försäkringskassan som står för ersättningen. Utredningen ska också föreslå andra förändringar som berör dem som är gravida eller föräldralediga. På senare år har såväl Jämställdhetsombudsmannen, JämO, som olika fackförbund fått in ett ökat antal klagomål från anställda som anser sig diskriminerade av arbetsgivare just för att de ska få eller har fått barn.
Johan Prane

Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.