Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

SNS vill ha flyktingar men staten ska betala

Publicerat torsdag 28 november 2002 kl 05.00
Idag presenteras ännu forskarrapport som hävdar att den svenska integrationspolitiken har misslyckats. Det är SNS, studieförbundet näringsliv och samhälles välfärdspolitiska råd som menar att invandrarna måste komma ut på arbetsmarknaden snabbare än idag. Enligt SNS vore lösningen ett slags lärlingssystem som kombineras med språkträning.
– Det här är väldigt positivt. Det här med jobbet är viktigt det är den biten som många saknar faktiskt, säger han. Nedsad Talovic som kom från Bosnien till småländska Fågelfors för åtta år sen tillhör de som har fått jobb, han tillverkar dörrar. Däremot har han inte fått tag på ett jobb som motsvarar hans kompetens - han är egentligen utbildad maskiningenjör. Slöseri med kompetens Runt om i landet finns mängder med exempel där samhället inte lyckats ta tillvara de resurser som invandrarna besitter. Det här vill de fem forskarna som utgör SNS:s välfärdspolitiska råd komma tillrätta med genom ett nytt samhällskontrakt som innebär att de som kommit hit som flyktingar bör få börja jobba så fort de fått uppehållstillstånd. Men på andra villkor eftersom de ännu inte hunnit sätta sig in det svenska språket. Lönetrappa Och det kan se olika ut på olika arbetsplatser. Nationalekonomen vid högskolan i Kalmar Dan-Olof Roth som är en av författarna talar om en lönetrappa som det lokala facket tillsammans med arbetsgivaren i kollektivavtal ska komma fram till. – Staten betalar kanske uppåt 100 procent i början när personen går på svenskundervisning under stor del av tiden men minst en dag i veckan praktiserar på arbetsplatsen. Men vartefter personen blir duktigare så betalar företaget mer och mer av lönen och till slut har de skaffat sig kompetens som gör att företaget inte kan vara utan dem och anställer personen, säger han. Du ser ingen risk att det blir ett b-lag? – Det är ju så facket framställer det men i och med den här lönetrappan där de i slutändan hamnar på samma lön som övriga anställda så har vi undvikit det, säger Dan-Olof Roth.
Tobias Sandblad
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.