Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Bra arbetsklimat ger fler kvinnliga chefer

Publicerat torsdag 13 mars 2003 kl 11.49
Åtta av tio anställda i landets kommuner är kvinnor men bara en av tio toppchefer i kommunerna är en kvinna. Nu hävdar kommunförbundet att ett positivt arbetsklimat leder till att fler kvinnor blir chefer.
En förutsättning för att kvinnor ska ta ledningen är ett positivt arbetsklimat. Den slutsatsen drar Kommunförbundet efter att ha tittat närmare på sex kvinnostyrda kommuner. En av dem är Trosa där Madeleine Sjöstrand är kommunchef: – Jag tror att många kvinnor drar sig för att kliva fram i ett ledarskap om det är djungelns lag som råder. Konkurrens och armbågar tror jag inte passar kvinnor, säger Madeleine Sjöstrand till Ekot. Arbetsklimatet - en röd tråd Kommunförbundet har intervjuat kommunstyrelsens ordförande, kommunchefer och förvaltningschefer i sex kommuner som styrs av kvinnor. Som en råd tråd löper enligt rapporten arbetsklimatets stora betydelse för att underlätta kvinnors väg mot toppen. För den vägen är svårframkomlig. Arbetsgläde viktigt Fortfarande är bara fyra av tio mellanchefer kvinnor och bara litet drygt en av tio toppchefer. Detta trots att de flesta anställda är kvinnor. Enligt de kvinnliga toppcheferna är öppenhet, prestiglöshet, uppmuntran, tydlighet, arbetsglädje och en hög grad av frihet i arbetet ingredienser i det goda arbetsklimat som främjat deras vandring uppåt.
Reporter Pia Lille
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.