Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Många IT-företag saknar kollektivavtal

Publicerat onsdag 2 december 2015 kl 07.35
"Vi ser ingen fördel"
(1:56 min)
Man sitter och surfar vid sin dator. Foto: Hasse Holmberg//TT.
Man sitter och surfar vid sin dator. Foto: Hasse Holmberg//TT.

Få företag inom IT-branschen har kollektivavtal, och särskilt när det gäller de mindre bolagen.

Tidningen Arbetet har granskat 50 bolag som finns på Computer Swedens lista över snabbväxande svenska It-bolag 2014, och av dem har bara fyra kollektivavtal.

Daniel Hasselberg är vd för spelutvecklingsföretaget Mag Interactive som saknar kollektivavtal.

- Vi har bättre villkor än kollektivavtal både när det gäller sjukförsäkring och pension, så vi ser inga vinster i det, säger han.

Mag interactive har 35 Anställda i Sverige och ligger bland annat bakom spelet Ruzzle.

- Som entreprenör är man inte intresserad av att ha flera regleringar än du behöver, säger Daniel Hasselberg.

Bara var fjärde svenskt IT-företag med fler än fem anställda har kollektivavtal, enligt arbetsgivarorganisationen IT- och telekomföretagen inom Almega och det är betydligt mer sällsynt med kollektivtal bland små bolag.

Enligt fackförbunden Unionen och Sveriges ingenjörer som organiserar anställda inom IT-branschen beror bristen på kollektivavtal bland annat på att det här är en sektor med många nya bolag, som också ofta har utländska ägare. Okunskap om vad kollektivavtal innebär är en annan faktor, enligt facken.

Medan de IT-bolag som Ekot talar med säger att de har lika bra eller bättre villkor för sina anställda än vad kollektivavtal ger, är Almegas och fackens bild den motsatta när det gäller försäkringslösningar.

- Vi ser ju ofta, om man tar det exemplet med försäkringar som ofta kommer upp i diskussionen när vi träffar bolag att de har blivit på-sålda försäkringar av försäkringslösningar av mäklare som är väldigt dyra. Där pengar istället för att gå till pension för de anställda så går de till provision och avgifter till mäklare och försäkringsbolag, säger Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen.

Anne-Marie Fransson, förbundsdirektör för IT- telekomföretagen inom Almega säger att de vill liksom facken värna den svenska modellen, men hon anser att kollektivavtalen måste göras om för att locka IT-företagen.

- Jag tycker att det är ett misslyckande att vi som parter inte har lyckats utveckla kollektivavtalet på så sätt att nya unga företag finner dem attraktiva, säger hon.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".