Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Allt färre holländare sjukskrivs

Publicerat tisdag 15 december 2015 kl 06.00
Förr glömde vi bort de sjuka
(1:51 min)
Rachel i Utrecht Nederländerna har haft svåra ryggsmärtor i flera år. Foto: Johan Bergendorff / Sveriges Radio
1 av 3
Rachel i Utrecht Nederländerna har haft svåra ryggsmärtor i flera år, men nu fått hjälp och sjuklön av arbetsgivaren. Foto: Johan Bergendorff / Sveriges Radio
Gerard Groten, policychef på arbetsgivareorganisationen AWVN anser att sjuklönesystemet varit en succé i Nederländerna. Foto: Johan Bergendorff / Sveriges Radio
2 av 3
Gerard Groten, policychef på arbetsgivareorganisationen AWVN anser att sjuklönesystemet varit en succé i Nederländerna. Foto: Johan Bergendorff / Sveriges Radio
Paul van den Boom på fackorganisationen FNV i Nederländerna anser att sjuklönesystemet gynnar rehabilitering även om inte alla arbetsgivare sköter sig. Foto: Johan Bergendorff / Sveriges Radio.
3 av 3
Paul van den Boom på fackorganisationen FNV i Nederländerna anser att sjuklönesystemet gynnar rehabilitering även om inte alla arbetsgivare sköter sig. Foto: Johan Bergendorff / Sveriges Radio.

Sjukskrivningarna i Sverige pekar brant uppåt de kommande åren och kan kosta 50 miljarder om året, mer än hela försvarsbudgeten. I Nederländerna däremot har man istället lyckats få ned sjuktalen dramatiskt.

Arbetsgivarna tvingas betala sjuklönen under två år för sina anställda.

– Jag fick allt mer smärta och kunde inte gå upprätt, berättar 29-åriga Rachel i nederländska Utrecht.

Hon hade så ont i ryggen att hon fick krypa på alla fyra hemma. Först vågade hon inte säga till sin chef på mjukvaruföretaget hur illa det var, men när Rachel tvingades steloperera två kotor var hon tvungen eftersom hon skulle vara sjukskriven nästan ett halvår.

Chefen och kollegorna visade sig väldigt stöttande och när Rachel väl kunde börja jobba igen så har hon fått ståbord och arbetstränat i sin egen takt.

Alla nederländska företag betalar sjuklön för sjukskrivna anställda under minst två år, oavsett om åkomman beror på något som skett på jobbet eller inte.

Om chefen eller företagsläkaren inte följer de statliga riktlinjerna så kan företaget åka på att betala ett tredje års sjuklön och en del av förtidspensionen.

Tack vare det här så har Nederländernas sjukskrivningar och förtidspensioneringar gått ned med runt 40 procent och företagen har tjänat pengar på kuppen.

– Det har varit en succé, anser Gerard Groten, som är direktör på arbetsgivareorganisationen AWVN. Förr glömde vi helt enkelt bort många anställda som var hemma sjuka.

Fast AWVN hoppas på förändringar framöver så att småföretagen bara behöver betala sjuklön under ett år.

På fackorganisationen FNV, som motsvarar LO i Nederländerna, så tycker Paul van den Boom att även om det finns enstaka exempel på arbetsgivare som tvingar sjuka till jobbet, så är systemet i grunden bra för att arbetsgivare och anställda tillsammans har ett ansvar rehabiliteringen, istället för staten.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".