Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Växtvärk för spelföretag med storkontrakt

Publicerat tisdag 4 april kl 05.00
"Tuffare konkurrens om duktiga spelutvecklare".
(2:22 min)
Bilden visar David Polfeldt, vd för Massive Entertainment i Malmö. Foto: Anna Bubenko/Sveriges Radio.
1 av 2
David Polfeldt, vd för Massive Entertainment. Foto: Anna Bubenko/Sveriges Radio.
Massive Entertainment har i dag 400 anställda i Malmö. Foto: Anna Bubenko/Sveriges Radio.
2 av 2
Massive Entertainment har i dag 400 anställda i Malmö. Foto: Anna Bubenko/Sveriges Radio.

Den svenska spelbranschen växer fort. Spelföretaget Massive Entertainment med 400 anställda i Malmö behöver nu snabbt utöka personalstyrkan eftersom de ska göra ett spel av filmen Avatar.

– Om man bara tittar på vad projekten behöver i dag skulle vi behöva anställa 200 personer inom väldigt kort tid för att kunna göra det vi har sagt att vi ska göra, säger vd:n David Polfeldt. Företaget har i dag 400 anställda och han räknar med att projektet med Avatar ska ge sysselsättning tio år framåt.

I januari 2019 flyttar företaget till nya lokaler i en gammal fabriksbyggnad på Bergsgatan i centrala Malmö. Där kan uppemot 700 anställda få plats. Företaget har växtvärk.    

– Hur många cv:s hinner man läsa och hur många intervjuer kan vi boka? Vi flyger ju in folk från hela världen när vi intervjuar. Förr eller senare når man någon slags maxkapacitet som egentligen handlar mera om hur många personer kan vi titta på, säger David Polfeldt. 

Den svenska spelbranschen har växt fort. I dag finns över 200 företag med omkring 4 000 anställda. Enligt siffror från branschorganisationen Dataspelsbranschen ökade företagens sammanlagda omsättning med över 900 procent mellan åren 2010 och 2015.

Det är svårt för många av företagen att få tag på spelutvecklare. Amanda Hakim är snart färdigt spelgrafiker från The Game Assembly i Malmö, en av yrkesutbildningarna i landet. Hon har gott hopp om att få fast jobb efter praktiken hon ska göra i höst.

– Man hoppas ju att man ska bli anställd. Generellt blir man anställd också om man har fått praktik, säger Amanda Hakim. 

Många företag rekryterar även från utlandet. Bristen på spelutvecklare är en utmaning för hela branschen, anser David Polfeldt.   

– Det har blivit tuffare konkurrens nu om duktiga spelutvecklare än vad det var för kanske för tio år sedan och Sverige är världsledande. Där tror jag att vi har en utmaning tillsammans. Det är så många bra företag som erbjuder fantastiska jobb och riktigt så många kompetenta utvecklare finns det ju inte att få tag på hur lätt som helst, det gör det inte, säger David Polfeldt. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".