Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Landsting kräver att sjuksköterskor jobbar kvar efter utbildning

Publicerat söndag 16 juli kl 16.46
Lisbeth Löpare Johansson: Avråder våra medlemmar att skriva kontrakt
(1:59 min)
Sjuksköterska hjälper patient.
1 av 2
I vissa landsting förbinder sig sjuksköterskor att jobba kvar ett antal år efter utbildningen. Foto: Meek, Tore
Solveig Lampe, personaldirektör landstinget Sörmland. Foto: Urban Hedqvist/Sveriges Radio
2 av 2
Solveig Lampe, personaldirektör landstinget Sörmland. Foto: Urban Hedqvist/Sveriges Radio

Allt fler landsting och regioner låter sjuksköterskor utbilda sig till specialistsjuksköterskor med full lön, men fem av dem kräver att sjuksköterskorna jobbar kvar ett antal år efter utbildningen.

I Sörmland studerar drygt 40 sjuksköterskor med full lön, men efter utbildningen måste de jobba kvar i två år.

– Vi tycker att det är ett rimligt krav eftersom det är skattepengar som användas och statsbidrag som vi har fått och prioriterat till utbildning. Det kan vara rimligt att man som sörmlänning då får tillbaka någonting i kompetensförstärkning till vårt landsting, säger Solveig Lampe, HR-direktör, landstinget Sörmland. 

Andra landsting och regioner som ställer liknande krav på sina sjuksköterskor är Stockholm, Gävleborg, Uppsala och Västmanland, enligt Vårdförbundet. Men Vårdförbundet gillar inte kontrakten där anställda binds vid att jobba kvar ett antal år, enligt vårdstrategen Lisbeth Löpare Johansson.

– Vi avråder våra medlemmar att gå in i den typen av kontrakt. Man vet aldrig vad som händer i sitt liv och då kan man bli återbetalningsskyldig. Vi tycker att vi utbildar för hela Sverige. Nu är det en satsning med statsbidrag och då måste vi ta ett gemensamt ansvar i frågan, säger hon.

Under studietiden finansieras sjuksköterskornas löner med hjälp av pengar både från regioner och landsting och från de 300 miljoner kronor som staten öronmärkt för att få fler sjuksköterskor att vidareutbilda sig. Men eftersom statsbidragen inte räcker till hela lönen, så tycker HR-direktören i landstinget Sörmland Solveig Lampe att det är rimligt att skriva kontrakt där sjuksköterskor förbinder sig vid att jobba vidare två år efter utbildningen.

– Statsbidraget är nytt och summan som är öronmärkt räcker inte till hela lönen.

Vad händer om någon bryter avtalet?

– Det kan finnas orsaker som är rimliga, då sätter vi inget motkrav att betala tillbaka. Men om man direkt efter studierna byter landsting utan något speciellt skäl är det rimligt att man betalar tillbaka, säger Solveig Lampe.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".