Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

"Krångliga regler stänger ute flyktingar från tjänstemannajobb"

Publicerat onsdag 19 april 2006 kl 18.17

Att få ett välbetalt tjänstemannayrke är förenat med så mycket krångel att utbildade flyktingar ofta väljer ett yrke som inte kräver lika stora kvalifikationer. Så förklarar arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringslivs integrationsutredare Farbod Resania att så få utlandsfödda återfinns i tjänstemannasektorn.

Farbod Resania, integrationsutredare på företagarorganisationen Svenskt näringsliv, är inte förvånad över LO-rapporten idag som visar att få utlandsfödda får plats i den svenska tjänstemannasektorn.

Och han ger inte heller mycket för hur Sverige tar emot sina välutbildade flyktingar. Krångel, byråkrati och misstänksamhet inför de utlandsföddas redan förvärvade kunskaper får många att värja sig mot att söka sig mot mer kvalificerade jobb.

Diskriminering, tycker LO
LO:s avtalssekreterare Erland Olauson anser att det snarare är diskriminering vid anställningstillfället som stänger dom utlandsfödda ute från välavlönade jobb.

Farboud Resania är överens med LO om att diskriminering vid anställningar förekommer. Men han tror på en helt annan lösning än vad Erland Olauson gör, nämligen individuella lösningar.

Johan Sjöholm
johan.sjoholm@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".