Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Företagsprojekt stärker svarta i Sydafrika

Publicerat fredag 18 augusti 2006 kl 07.46

I den sydafrikanska företagsvärlden pågår ett omställningsarbete som syftar till att öka mångfalden och få in fler svarta och färgade människor i ledande positioner. Systemet kallas BEE, Black economic empowerment.

BEE är ett initiativ som omfattar alla företag som gör affärer med regeringen.  Black economic empowerment handlar om hur fler svarta och färgade människor ska få del av den ekonomiska makten i Sydafrika. Innan apartheid föll 1994 så var det bara vita människor som fick äga företag och som hade rätt till arbetsledande positioner. Sen dess har ett långsamt omställningsarbete påbörjats.

Men antalet svarta kvinnor på ledande positioner är ett område som de flesta företag är dåliga på än så länge, säger Vuyo Jack, chef för Empowerdex, som betygsätter företagens BEE.

I övrigt finns de största problemen i upphandlingsleden.

Företag vill inte gärna byta leverantörer och så finns det inte heller tillräckligt många BEE-företag att välja på än så länge.

Det är inte meningen att vita personer ska förlora sina jobb, men det har förekommit att de har köpts ut.

Vid nyanställningar prioriteras svarta sökande framför vita idag. BEE är inte tvingande men pressen finns där. Vuyo Jack hoppas och tror att BEE snart ska bli lag i Sydafrika.

Margareta Svensson, Johannesburg
margareta.svensson@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".