Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Sanktioner om arbetsgivare bryter lagen

Publicerat onsdag 31 januari 2007 kl 13.41

Från årsskiftet gäller nya arbetstidsregler, som gör att arbetsgivaren måste ta hänsyn till att de anställda ska få tillräckligt mycket vila mellan sina arbetspass. Att reglerna följs kontrolleras av Arbetsmiljöverket, men inte mer än vid de vanliga kontrollerna. Maria Nyman, jurist på Arbetsmiljöverket, säger till P4 Kalmar att det finns sanktioner som verket kan ta till om inte en arbetsgivare följer de nya reglerna.

Många arbetsgivare har fått genomföra stora förändringar. I Emmaboda har kommunen till exempel tagit hjälp av en av sina omsorgsanställda för att göra om schemat så att man ska klara omställningen utan att anställa mer personal.

På flera andra ställen har de nya reglerna ställt till med problem för myndigheter och förvaltningar. Bland annat har landstinget fått ta in ny personal för att kunna klara reglerna inom ambulanssjukvården.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".