Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Kalmar län

4 av 52 kommunala bolag leds av kvinnor

Publicerat måndag 1 juli 2013 kl 05.48
Forskaren: "Uselt att man har så låga siffror"
(1:48 min)
Grafik: Nick Näslund/Sveriges Radio.

Den manliga dominansen i de kommunala bolagens toppar är i det närmaste total – bara fyra av 52 kommunala bolag i Kalmar län leds av kvinnor. Och det är till och med färre än i det privata näringslivet.

Erik Wångmar är forskare i statsvetenskap och historia vid Linnéuniversitetet. Han är kritisk till att de kommunala bolagen inte är mer jämställda:

– Det är ett verkligt underbetyg till den kommunala sektorn, för den privata kritiseras ju mycket för att man inte tar hänsyn till att bägge könen ska vara representerade men där agerar man ju mer på marknadsmässiga grunder, säger han.

– I de kommunala bolagen kan man ju ta politiska hänsyn och då är det ju verkligen uselt att man har så låga siffror.

Större andel kvinnor i privata företag

P4 Kalmar har granskat könsfördelningen i de kommunala bolagen i Kalmar län. Av de totalt 52 bolagen hade alltså bara fyra bolag, eller 7 procent, en kvinnlig vd. Enligt en undersökning från Almi företagspartner är de kvinnliga vd:arna fler inom de privata företagen i Kalmar län med 9 procent.

Lite bättre ser det ut i styrelserepresentationen i de kommunala bolagen. Där är 23 procent av de ordinarie styrelseledamöterna i länets kommunala bolag kvinnor, enligt den granskning P4 Kalmar har gjort. Men fortfarande är inte ens en av fyra kvinnor i styrelserna, trots att det är politikerna i respektive kommuns fullmäktigeförsamling som bestämmer vilka som ska sitta i styrelserna för de kommunala bolagen. Och det är något som forskaren Erik Wångmar är kritisk till.

– Det har ju funnits signaler att man skulle förbättra det här men det har skett väldigt lite, så är det helt enkelt dåligt av partierna inte skärpa till sig här, säger han.

Vad spelar det för roll om det är män eller kvinnor då?

– Jag skulle säga att det är större chans att man får en kvinna i ledningen om man har fler kvinnor i styrelserna, men framförallt är det en demokratifråga att bolagstyrelserna speglar befolkningens sammansättning, säger Erik Wångmar.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

Användarkommentarer

Nedanstående kommentarer kommer från användare och är inte en del av det redaktionella innehållet. I och med att du skickar in en kommentar bekräftar du också att du accepterar våra regler för kommentering
Du kan kommentera anonymt. Vill du inte uppge din e-post kan du därför skriva in en påhittad t ex ”intejag@example.com”

Visa fler
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".